搞好全方位的监督体系，就要把“关键少数”的政治责任给压实。掌权的规矩咋样，直接关系到事业是兴还是衰，还有老百姓的心气顺不顺。作为领导班子里的“头雁”，一把手岗位特别重要，责任大得很，他们怎么用权，往往就决定了一个地区或者领域的政治生态咋样，发展方向往哪走。 这几年，全面从严治党抓得深了，咋着加强对一把手的监督，就成了党风廉政建设的重头戏。现在看，对一把手的监督确实还挺有挑战。一方面，他们手里攥着决策权、人事权、资源调配权这些大权，容易让监督的眼睛看不全；另一方面，有的领导干部干时间长了，要是没个常抓不懈的提醒，可能就放松了对自己的要求，甚至滑到违法乱纪的坑里去。历史上的教训也摆在那儿，没有制约的权力容易烂掉，而一把手这个位置更需要把网织密了，防着点儿没病找病。 为了解决这个难题，很多地方的纪委监委都是盯着问题出招数。比如说上级党组织得加强对下级一把手的政治监督，搞搞“政治谈话”，听听述职述廉报告，做做专项检查，把监督的事儿做得更具体、更常态化。在回复党风廉政意见、处理干部函询、核查信访举报这些环节里，重点给一把手做个“政治体检”，保证监督一直跟在权力后头跑。 同时，不光是狠狠查办腐败案形成震慑劲儿，还要把案子背后的制度漏洞给扒出来修好。通过以案促改、以案促治，把监督的好结果变成治理的真效能，做到查处一个人、警示一大片、治理一大片。 往深里说，盯紧一把手就是完善党和国家监督体系的关键一环。光靠纪委监委管不行，得靠党内监督、人大监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督一起上，形成合力才行。把权力的边边角角划清楚、决策程序规范好、办事过程晒出来，让权力在阳光下干活，才能从根子上堵死滥用的窟窿眼儿。 往后看，全面从严治党越来越严了，对一把手的监督也会变得更有条理、更细致。把分事行权、分岗设权、分级授权这一套体制机制建起来，把权责清单和负面清单完善好，再加上日常督察和考核问责的力度大一点，就能进一步把关键少数的政治责任给压得更实更稳，推动形成那种清清爽爽、敢担当敢作为的好风气。 治国先得治党，治党必须严要求。管好一把手不光是自我革命的表现，也是保证党能长期掌好权的必须之举。只有用严的尺子量、用实的招数干，把权力关进制度的笼子里，“领头雁”才能把方向带正、队伍带好。这既是对事业负责、也是对干部的爱护、更是给老百姓一个实实在在的交代。