春节刚过，扬州就业市场就迎来了开门红。在国展中心举行的招聘会上，200家企业拿出5000多个岗位，其中高端装备制造、汽车零部件、半导体等领域的技术岗位占比超过六成。相比往年，今年最明显的变化就是技术岗位成了招聘的主角，这正是区域产业升级的直接体现。 现场很热闹。长坂机器人科技公司的展位前排起了长队，人事经理说仅一个多小时就收到近百份简历。这不是个别现象，多家智能制造企业的招聘台前都聚集了大量求职者。数据显示，本次招聘会达成初步就业意向超2000人，其中技术研发类岗位占比达45%。 这背后是扬州产业转型升级的持续推进。近年来，当地重点发展先进制造业和战略性新兴产业，形成了汽车及零部件、高端装备、新能源等产业集群。市人社局介绍，随着产业能级提升，企业对高技能人才的需求在增加，今年技术类岗位需求同比增长约30%。 求职者的心态也在变化。宁夏理工学院大四学生徐同学放弃了考研和考编计划，选择直接就业。"现在各类专场招聘会很多，我要抓住机会多尝试。"南京林业大学刘同学的感受更直接："感觉现在从'人找岗'变成了'岗找人'，特别是技术岗位选择很多。" 为了吸引和留住人才，扬州市推出了多项政策。外地大学生可获得1000元一次性求职补贴，本科以上学历者每月还有500元专项补贴。这些政策在招聘会现场集中展示，吸引了不少求职者咨询。去年扬州累计发放各类人才补贴超过1.2亿元。 业内人士认为，当前就业市场呈现"总量稳定、结构优化"的特点。传统行业岗位保持稳定，新兴产业成为吸纳就业的新增长点。这既反映了经济高质量发展的趋势，也对人才培养体系提出了新要求。
扬州新春招聘会的火爆场景，是经济社会发展的真实写照。在产业转型升级的背景下，新兴产业释放的人才需求为求职者提供了更多选择，而求职者日益理性务实的择业态度也推动了人才与岗位的更优匹配。政府政策支持、城市发展完善、企业用工需求释放，三者形成合力，正在为扬州打造更具竞争力的人才集聚高地奠定基础。