华锦搞了个“揭榜挂帅”的活动，就是为了让能打的人站上舞台，打赢关键技术这场硬仗。7月9日，华锦集团的首届重点科研项目发布会正式开始了。把26个科研课题合并成7个具体的目标，这个活动就是给华锦化工研究院内部的科研人员开放的，谁想参加就可以来试试。最后，7个人拿到了这个机会。这就好像在赛场上选人一样。 华锦集团为了响应国企改革的政策，给科研领域设立了一个“机制特区”。这就意味着要拆掉那些限制创新的“围墙”，让大家在公平的环境下竞争。谁有本事谁上，项目负责人就是“临时掌门”，有责任就要承担。这样一来，想干事、能干事、干成事的人才就会走到前面来，聚焦企业最急迫的问题发起冲锋。 整个流程像一场手术，先把责任落实到书面上，再从需求端开始破题。这样就能直接瞄准创新链上的瓶颈和“卡脖子”环节。一旦攻克了这些难点，科技成果就能直接转化为实际效益。发布会上有9名科技骨干上台演讲，每个人都用10分钟的时间介绍自己的项目。评审专家现场打分后，7个人脱颖而出进入公示和签状环节。 这次获得机会的人中，有不少都是优秀的人才。比如姚秀超是中国青年五四奖章获得者，还是博士；刘忠全获得过盘锦市五一劳动奖章和全国青年岗位能手称号；付莹和邵维彧在各自领域都有深入研究。学历、资历这些东西在这里都不重要了。 华锦化工研究院表示，“揭榜挂帅”不是一次性活动，而是要变成常态机制。他们会继续打破限制，优化资源配置，激发大家的创新动力。通过持续的“揭榜挂帅”活动来推进关键核心技术攻关，在这场比赛中写好论文。