现在咱们聊个事儿，说现在的干部队伍得有点担当精神，还得会干活儿，这两样东西要互相配合着来，才能干好工作。咱国家现在正在搞现代化建设，这队伍的本事好不好、作风行不行，直接关系到以后的发展。这几年倒是出了不少敢冲敢拼的好干部，看起来挺有担当。 可也有个别干部出问题了。有些心里有股想干事的劲头，就是方法不对路，结果忙活半天没成效；有些怕担责任不敢干，反而错过了机会；还有的性子急，没按客观规律来，最后变成瞎忙活。这些毛病不光耽误个人进步，还可能让地方的改革慢下来。 说到底，是因为没把“敢干”和“会干”结合好。有的对实际情况不摸底，不懂怎么统筹协调，光知道瞎碰硬上；有的是考核机制没搞好，怕犯错误不敢想新招。另外，有些地方在培养干部的时候只看有没有胆子，不教他们怎么做；光盯着最后结果，不管过程中出了什么岔子。这种光有勇气没脑子的情况很麻烦。 短期看可能会让政策跑偏、资源浪费；长远看会让队伍战斗力下降，大家也就不怎么信党和政府了。尤其是现在国内外形势复杂，任务又重，干部要是只会硬冲不会动脑子，应对风险肯定不行。 要解决这个问题得靠个人和制度一起努力。党员干部得多学点理论、去基层走走看看，把老百姓的心里话摸透了；遇到难题的时候多想想办法，别瞎折腾。心里还得有点境界，想着就算功劳不在我身上也要干好；既要有闯劲儿又得务实。 组织那边也要把考核体系改改好点，把激励机制和容错机制建起来，给那些敢干的人撑腰。多管管过程别光看结果，这样大家就会知道要踏踏实实干、讲究方法才行。 以后国家治理越来越现代化了，对干部要求肯定更高了。只有把坚定的担当和科学的能力合在一起，才能打造一支既敢闯又能干的队伍。这样才能给以后的发展提供持久的动力嘛。 总之啊，担当是责任所在，会干才是时代的需要。咱们现在是在历史的大浪潮里前进呢。每名干部既是搞改革的人也是搞智慧的人。得拿出那种步子稳当又有劲的样子来把勇气和智慧混在一块儿才行。这样才能在历史的卷子上写出不辜负老百姓和时代的答卷呀。这不仅是个人成长必须的课也是事业发展的关键支撑。