4月1日，江苏昆山一家企业给31名员工放了三天春假。因为企业子女20多个都在念书，假期刚好跟学校时间重合。公司直接发通知说孩子们需要春天，大人也需要，大家可以不用调休，直接跟后面的清明节拼个长假。其实这事儿背后有大背景，江苏省从今年开始给中小学放春秋假了，除了苏州大部分地方都在4月1号到3号放假。为了让家长陪孩子，苏州等13个设区市都发了倡议书，要求单位制定计划跟学校错峰。比如苏州就鼓励把带薪年休假拆分开来，跟孩子的假期凑一块。 其实不止江苏，好多地方都开始支持这种“学生放假家长也跟着歇”的做法。安徽合肥、宣城、芜湖都有类似倡议。比如宣城人社局和工会、教育局联合发文，建议单位提前摸排职工需求，支持把带薪年休假灵活拆开用。昆山这家公司这次正好就赶上了这个点。 为了解决学生放假、家长还得加班的老问题，浙江省人社厅和省总工会这四个部门也一起行动了。他们的通知特别提了一下中小学生春秋假的时候，有照顾孩子需求的职工可以优先安排调休或者年假。 就连浙江那边也开始搞这种组合假期的方式了。像江苏泰州总工会和人社局联合发文鼓励基层组织春游、搞托管活动；常州人社局更是直接把这事儿当成评选先进的加分项；淮安那边三方委员会还特别强调说工作是为了更好的生活。 这不光是昆山一家企业的个别行为，它反映了现在越来越多的地方在想办法让职工能享受到真正的假期。毕竟有了好的休息才能有更好的工作状态嘛。