您四五年之后要退休，在这个节点上去评高级职称其实非常划算，特别是对您如果在机关事业单位或者国企工作的话，收益远远大于投入。而企业人员也能享受到明确的好处。先聊聊最直接的经济账。在机关事业单位的话，您的工资和社保缴费基数都能跟着晋升。评上副高的话，每个月就能多拿1000到2000元，四年下来至少能多攒5到10万现金。养老金方面的优势也不小，副高的视同缴费指数在1.5到1.8之间，而中级只有1.2，这能让您的过渡性养老金大幅提高。个人账户和职业年金每个月多300到700元，退休后如果能领20年的话，总共就是7到17万。加起来算下来，退休后每个月就能多领800到1500元，20年下来就是19到36万的差额。而且山东的很多地方还有额外的专项补贴。 对于企业人员来说，如果单位把职称和工资还有社保挂钩的话，评上职称后缴费基数就会提高，个人账户和基础养老金也会跟着涨。如果不挂钩的话，反而能给您之后返聘或再就业带来更大的价值。 这四年的时间足够用了。一般评审需要6到12个月的时间周期，四年内您完全可以有2到3次尝试的机会。关键在于一定要拿到聘书并被聘任上哪怕只有一两年的时间也可以锁定高缴费指数和高待遇。山东这边的政策给基层和乡村人员提供了直评直聘的绿色通道让您评职称变得更容易了。 退休后的长期价值也不小。高级职称可以给您返聘或再就业带来溢价回报，薪资能比中级高出20%到50%。而且在医疗和生活方面也会有很多便利，比如三甲医院的绿色通道、专项体检还有政务交通优待。 要不要评职称得看您的具体情况来判断。如果您是机关事业单位或国企的人员且是2014年前参加工作的“中人”，职称直接影响视同缴费指数的话强烈建议去评。如果您目前是中级职称且距离副高条件并不远（论文、业绩、年限基本达标）身体也还健康愿意花一年左右准备的话更是必选。如果是企业人员单位不兑现工资但想留着以后返聘或创业筹码或者已经接近正高想要冲最后一步拿终身荣誉可以酌情考虑。如果身体差精力跟不上或者条件差距大通过率低或者明确打算退休后绝不返聘只想图安稳养老的话就别折腾了。 山东这边的实操建议是现在就开始启动准备工作先查清楚评审条件列个材料清单在业绩方面多做一些核心项目成果获奖山东这几年比较看重实绩轻论文在拿到聘书之后一定要去聘任上保证高基数缴费至少两年左右最后咨询一下菏泽人社局或单位人事看看有没有针对基层的倾斜政策直评和补贴政策。 所以4年之后退休去评一个高级职称绝对是值得去冲一把的它能给您锁定终身更高的养老金在岗期间能多拿点钱退休后还能享受更好的就业机会和福利。