历史记载显示，谋士张良在追随刘邦前曾多次受挫。秦朝时，他策划刺杀行动失败后遭通缉；秦末乱世中，他率部在颍川一带转战却未能建立根据地；带着兵书游说诸侯时，又因缺乏战功屡被拒绝。然而正是这位看似普通的人物，最终成为汉朝开国首席谋士，其经历折射出的用人智慧值得思考。
两千年前的用人智慧至今仍有现实意义。在人才竞争中，真正的优势或许不在于拥有多少天才，而在于能否建立让普通人成就非凡的制度环境。当更多组织学会像刘邦那样思考，不仅能避免"马谡失街亭"的悲剧重演，还可能培养出当代的"张良"。历史告诉我们：给予失败者机会的文明，终将获得改变世界的力量。