1945年8月日本宣布投降后，新四军迎来战略转型的关键时刻。中央军委原计划任命战功卓著的粟裕担任华中军区司令员，但这位被称为“常胜将军”的指挥员却三次致电中央请辞，表示“资历尚浅，宜由更富经验的同志担纲”。这个选择并非反常，而是表明了粟裕对部队建设的清醒判断——他意识到，即将到来的全面内战既需要强有力的战场指挥，也需要稳固的后方组织与支撑。经中央慎重研究，最终采纳粟裕建议，改派参加过长征的老革命家张鼎丞出任华中军区司令员。
回看解放战争初期华中地区的组织调整与战场较量可以发现，胜负往往不只取决于兵力与装备，更取决于能否建立适应形势的指挥体系，实现后方统筹与前线决断的顺畅衔接；华中野战军的组建以及苏中战役的实践表明，合理的组织设计与务实的战法选择相互支撑，既是应对复杂局势的需要，也是掌握战略主动的重要基础。