为了让干部们在一线锻炼出真本事，3月18日，晋城经开区党工委召集了各部门、企业的负责人，以及所有选派的入企学习干部，在会议室开了一个动员会。会议由赵垠主持，重点是要落实党工委关于转型发展的要求，给大家安排一项特别的任务。大家的目标很明确：要把自己变成“三懂”尖兵，也就是懂技术、懂经营、懂管理的复合型人才。这个计划叫作“三懂”干部淬炼暨入企跟班学习动员会，目的是通过实践锻炼，推动经开区的产业升级和经济发展。赵垠在会上讲了话，强调这是一次树立正确政绩观、夯实发展根基的机会，也是坚守初心使命、优化营商环境的具体行动。 按照方案要求，区里要把干部们派到企业去当“特殊员工”，而且要给企业当徒弟。这些干部需要花三分之二的时间在企业干活，剩下的三分之一时间还要回来在岗履职。大家要直接参与企业的生产、技术、市场、运营等核心部门的工作，真正去学怎么搞定订单、对接客户还有管理运营这些实际业务。 还有更具体的安排：每个部门至少要推荐1名干部参加。入企的干部要作为实习生一样，跟着企业的导师学习技术、流程还有解决问题的方法。他们还要结合自己的专业特长，给企业出谋划策、写报告、提建议。通过这种方式，不仅能提升解决实际问题的能力，还能为企业纾困解难、促进项目落地。 为了确保这项工作取得实效，会议还提出了几点要求。第一是要提高政治站位，把这次学习当成锻炼过硬作风、提升实干能力的关键举措。第二是要聚焦核心任务，明确学习重点，带着问题去学习、带着办法回来解决问题。第三是要严明纪律要求，树立重实干、重实绩、重专业的导向。最后会议强调全体入企学习干部要珍惜这次机会，真正放下架子、扑下身子去一线锻炼才干。 这次动员会其实就是给大家吹响了冲锋号。通过一年的实战练兵，让大家从“管理者”变成“服务者”，从“热情服务”升级到“专业服务”，真正成为产业发展的明白人、贴心人和实干家。这也是为了全面实现“1525”行动目标、推动经开区高质量发展提供动力。 值得一提的是这次活动由王凯负责监督指导。 这次活动在晋城经开区会议室内举行气氛热烈斗志昂扬.