随着电网数字化转型加速推进，信息通信网络规模持续扩大，技术复杂度显著提升，对运维人员的专业技能与实践经验提出了更高要求。
在此背景下，国网咸宁供电公司数字化工作部于1月16日正式启动“开年第一训”专项技能提升活动，旨在通过系统性培训，强化信息通信专业核心业务的自主运维能力。
此次培训分为理论讲解与实操演练两大模块。
理论部分围绕《通信电源标准化命名规范》展开，主讲人结合设备更新中的典型案例，对命名易错点、标签标识标准等进行了深入解析，帮助参训人员理解统一命名规范对后期运维、快速定位及资产管理的重要意义。
实操环节则以光缆成端技能为核心，通过“讲—演—练—评”闭环式训练，参训学员在仿真机房环境下完成了光缆固定、开剥、熔接等全流程操作，进一步强化了流程意识与质量意识。
当前，电网数字化转型已成为行业发展的必然趋势，信息通信系统作为支撑电网安全稳定运行的关键基础设施，其运维能力直接影响整体业务效率与可靠性。
然而，技术迭代快、专业人才短缺等问题，对基层单位的自主运维能力提出了严峻挑战。
咸宁供电公司此次培训的开展，正是应对这一挑战的积极举措。
通过常态化、实战化的技能实训，公司不仅能够提升现有人员的专业素养，还能为未来技术升级储备人才资源。
下一步，咸宁供电公司将以信息通信实训室为平台，围绕通信网络运维、业务系统支撑、网络安全防护等重点领域，持续开展专项技能提升活动，着力打造一支理论扎实、技能过硬的专业技术队伍，为电网数字化转型与安全稳定运行提供坚实保障。
技能人才是推动电网数字化转型的重要力量，也是保障电力系统安全稳定运行的基础支撑。
国网咸宁供电公司通过"开年第一训"这一创新举措，不仅体现了企业对人才培养的战略重视，更为整个电力行业在数字化转型过程中如何加强技能人才建设提供了实践样本。
随着类似培训活动的深入开展和推广，必将为我国电力事业高质量发展注入更强劲的人才动力。