隆冬时节，豫西山区寒意正浓。
洛宁县总工会创新服务形式，将常规慰问与助农行动有机结合。
1月13日至14日，满载萝卜、白菜等时令蔬菜的运输车驶入产业集聚区、矿山企业和养老机构，这些采购自本地困难农户的农产品，转化为温暖一线劳动者的"暖心礼包"。
在发恩德矿业公司井下作业区，慰问组详细了解矿工排班制度与冬季劳保配备情况。
县总工会党组书记王建军表示，今年特别选择易储存、耐运输的根茎类蔬菜，既保证物资实用性，也帮助马店镇等蔬菜产区解决滞销难题。
据统计，本次活动共消化当地农户库存农产品12吨，惠及职工600余人。
这一创新做法背后，是工会组织对双重民生的精准把握。
近年来，受市场波动影响，洛宁县部分乡镇出现季节性农产品销售困难；与此同时，重点企业倒班职工反映冬季新鲜蔬菜采购不便。
县总工会通过调研建立"需求清单"，打通产销对接渠道，使工会经费使用效益最大化。
在县消防救援大队，教导员李强特别提到："这些带着泥土气息的农产品，比普通慰问品更有温度。
"慰问组还针对不同群体开展定制化交流：与产业工人探讨技能提升通道，同养老护理员分析职业发展路径，为坚守岗位的劳动者提供精神关怀。
洛宁县总工会主席张明霞介绍，该活动已形成长效机制。
自2021年起，工会累计采购滞销农产品83吨，既稳定了农户收入，又降低职工生活成本。
今年更首次将快递员、网约车司机等新就业形态劳动者纳入慰问范围。
观察人士指出，这种"工会搭台、产销对接"模式具有多重效益：政治上强化了工会组织凝聚力，经济上激活了县域内循环，社会上营造了尊劳崇技氛围。
据悉，县总工会下一步将建立"职工需求—农产品供应"动态数据库，并探索与电商平台合作扩大惠及面。
### 结语： 从送米面油到解产销难，从物质关怀到精神慰藉，洛宁县总工会的实践表明，新时代民生工作需要更多这样的"双向奔赴"。
当"急难愁盼"遇上"急人所急"，简单的蔬菜传递便升华为制度温暖的生动注脚。
这种既接"地气"又冒"热气"的工作方法，正是基层治理创新的鲜活样本。
一头连着职工冷暖，一头连着农户生计，“购销+慰问”的实践表明，基层治理的成效往往体现在具体细微处。
把有限资源用到最急需的地方，把关怀转化为可持续的制度安排，才能让“温暖”成为长期供给而非短期事件，也才能在稳就业、促增收、保民生的协同发力中，进一步夯实县域高质量发展的社会基础。