在鄂尔多斯高原的准格尔经济开发区，一场由人才驱动的产业变革正在重塑这座传统能源基地的发展轨迹。
记者实地探访发现，曾经依赖煤炭开采的单一产业格局，已逐步转向多元创新的高质量发展模式。
转型压力催生人才战略 作为国家重要能源基地，准格尔旗长期面临资源依赖型发展瓶颈。
随着"双碳"目标推进，传统煤化工产业转型升级迫在眉睫。
当地政府调研显示，高端人才短缺、技术创新能力不足成为制约转型的主要障碍。
2020年起，旗委政府将"人才赋能"列为产业升级核心战略，制定差异化引才政策。
政策创新构筑人才高地 旗委组织部负责人介绍，最新出台的人才政策3.0版构建了七级人才分类体系，对引进的A类顶尖人才给予最高300万元安家补贴，创新团队可获年度600万元科研经费。
这种"精准滴灌"模式已吸引像吉林大学高材生于一鸣等126名专业技术人才返乡。
曾在知名车企任职的于一鸣，如今主导研发的新能源矿用车已实现量产，其团队开发的无人驾驶混动车型填补了行业空白。
科技赋能激活传统产业 在煤基固废综合利用示范基地，科技创新正让"黑色包袱"变身"绿色财富"。
高海龙团队研发的莫来石生产线，将每吨30元的煤矸石转化为价值上万元的高性能材料，年消化固废1.3万吨。
开发区已集聚24个新材料项目，建成内蒙古首个先进陶瓷设计院，12类高附加值产品市场覆盖全国。
数据显示，2023年当地固废综合利用率达78%，较2020年提升41个百分点。
产才融合释放乘数效应 "人才引进必须与产业需求精准对接。
"准格尔旗发改委主任指出，当地建立"企业点单、政府搭台、高校出力"的协同机制，与18所高校共建实训基地，定向培养技术人才。
生产部副部长苏科的成长轨迹颇具代表性——从一线技工到管理骨干，其参与的纯电动矿用车项目使企业能耗降低37%。
目前，开发区人才总量较三年前增长210%，带动高新技术企业数量翻番。
绿色发展开辟新赛道 中国循环经济协会专家分析，准格尔旗的实践为资源型地区转型提供了样本。
随着"煤矸石制微晶玻璃""发泡陶瓷隔墙板"等新产品投产，当地正形成"原料—材料—制品"的全产业链。
预计到2025年，新材料产业产值将突破百亿元，占工业总产值比重提升至35%。
准格尔旗的实践表明，在新发展阶段，人才已成为推动产业升级的关键要素。
通过创造良好的政策环境、发展环境和生活环境，让人才愿意来、留得住、能发展，就能激发创新创业的活力，推动传统产业向高端化、绿色化、智能化方向转变。
这种以人才赋能产业、以产业吸引人才的良性互动，为资源型地区的可持续发展提供了有益借鉴。