在全面依法治国深化的背景下，司法队伍建设面临新要求。如何培养适应新时代法治需求的青年干警，成为各级司法机关的重要任务。广东省高级人民法院和省人民检察院的联合行动，为此课题提供了实践探索。 广东高院党组注重青年干警的理论武装工作。为此，院机关专门成立"粤法青锋"青年理论学习示范小组，并出台《青年理论学习小组学习规则》，建立系统化培养机制。这一制度创新举措为全院青年干警树立了学习标杆。 在实践层面，广东高院创新推出集体研学、共建联学等"八种学习模式"，形成"每月专题学习、每季集中研讨"的常态化机制。这一多维度的学习体系既保证了理论深度，又提升了学习实效。截至目前，全院各支部已开展理论学习活动80余次，参与干警超1000人次。此外，院机关还举办"粤讲粤精彩"理论宣讲比赛，为青年干警搭建展示平台。 为推动学以致用，广东高院出台《关于安排干部到信访岗位锻炼的暂行办法》，每季度选派2名青年干警到信访一线轮训。这一做法将理论学习与实战锻炼相结合，帮助青年干警在解决群众问题中检验学习成果、积累工作经验。 针对广东改革开放前沿的特点，高院常态化开展法律英语演讲比赛、法治沙龙等活动，加强涉外法治人才培养。这些举措既服务地方发展需求，也为国家涉外法治建设提供人才支持。 广东法检部门的系列举措，通过理论武装、实践锻炼、平台搭建等多元方式，正逐步培养出一支理论基础扎实、实践能力突出的青年干警队伍。
青年干警的成长关系法治建设的长远发展。广东法检通过理论常态化学习与实践实效性锻炼相结合，让青年干警既能理解法治理论，又能运用法治思维解决问题。此探索表明了系统性人才培养思路：让青年干警在服务大局与回应民生中，不断夯实公平正义的基础。