当前，就业的结构性矛盾依然突出。一方面，新兴产业加速迭代，对高水平研发、复合型技术和高技能人才的需求持续增长；另一方面，部分求职者在信息获取、岗位匹配、能力呈现等环节遇到“找不到、对不上、留不住”的现实问题。如何更高效地衔接产业升级带来的“岗位需求”与青年成长中的“就业期待”，成为稳就业与促发展的共同课题。
人才是第一资源，也是最活跃的资源。“百万英才汇南粤”春季招聘会的举办，不仅是一场大型就业对接活动，也是广东面向各类人才发出的邀请。通过持续创新招聘形式、优化服务体验、展示发展前景，广东以更务实的方式体现对人才的重视。面向新阶段，广东将继续以开放包容的姿态和更有针对性的举措汇聚英才，共同推进粤港澳大湾区高质量发展。