问题——改革进入深水区，基层治理能力面临新挑战； 党的二十届四中全会强调，要以历史主动精神应对风险挑战。税费征管改革实践中，河口县税务部门发现，随着岗位调整和任务增加，党务队伍的结构性问题逐渐显现：新任和兼职党务干部占比较高，部分人员对党务工作规律掌握不足；同时，青年干部数量增多，学习方式更加多元，传统的“照本宣科”式培训与创新需求脱节，导致党建引领在基层的实效性和感染力有待提升。 原因——人员流动与任务叠加，加剧能力供需矛盾。 河口县地处滇南边境，税费治理链条长、服务对象多样，既要保障日常征管和服务质效，又要落实改革任务和风险防控。组织架构调整后，党务干部需快速提升制度理解、组织动员和业务协同等能力。此外，年轻干部成长快、工作场景碎片化，若缺乏贴近实际的学习载体，容易导致“学用脱节”，影响党建与业务的深度融合。 影响——党建作用发挥不足，制约改革执行效率。 税费征管“强基工程”强调基础数据质量、流程规范和基层执行力。若党组织在统筹协调、攻坚动员诸上作用不足，可能导致改革落地不均、队伍协同不畅、经验难以推广。对边境地区来说，口岸经济活跃、主体类型复杂，基层治理能力不足不仅影响纳税人缴费人体验，还可能增加征管风险和管理成本。 对策——以红色资源为纽带，将组织优势融入改革。 河口县因滇越铁路而兴，近代商贸繁荣也孕育了革命传统。1908年，孙中山领导的河口起义在此爆发，黄兴担任云南民军总司令。起义旧址所在的黄兴路及周边纪念馆、古炮台等遗迹，成为当地的精神地标。河口县税务部门以此为切入点，打造“云税先锋·国门税务193”党建品牌，将“支部建在连上”的组织优势延伸至税费征管关键环节：在重点任务中明确支部责任清单，设立党员先锋岗和攻坚项目，推动党建从“活动型”向“功能型”转变。 同时，当地创新培训方式，将课堂搬到历史现场，推出“红棉花党务小课堂”等行走式教学：在纪念馆讲初心，在旧址谈担当，结合基层案例讲解党务知识和纪律要求；在业务培训中强化政治引领，引导青年干部从“被动听讲”转向“互动研讨、以学促干”。通过更贴近青年特点的方式，增强组织生活的吸引力，实现党务与业务能力同步提升。 前景——红色基因转化为治理效能，助力边疆改革。 当前，税费征管改革对基层组织和执行力提出更高要求。河口县的实践表明，挖掘红色资源、发挥党建优势，能在队伍结构和任务压力不变的情况下提升改革效率。下一步需完善党务干部培养机制，固化行走式培训体系；建立“党建引领—业务改进—绩效评估”闭环，推动经验从局部亮点向整体成效拓展，为口岸经济和边疆发展提供更坚实的治理支撑。 结语： 从马帮铃响的革命前哨到跨境电商的开放前沿，黄兴路的青石板上铭刻着时代的奋斗印记。当年轻税官用手机扫码讲解起义历史时，他们正完成一场跨越百年的精神接力——这不仅是对红色基因的传承，更揭示了一个深刻命题：真正的传承不在于复刻历史，而在于让先辈的精神照亮今天的攻坚之路。
从马帮铃响的革命前哨到跨境电商的开放前沿，黄兴路的青石板上铭刻着时代的奋斗印记；当年轻税官用手机扫码讲解起义历史时，他们正完成一场跨越百年的精神接力——这不仅是对红色基因的传承，更揭示了一个深刻命题：真正的传承不在于复刻历史，而在于让先辈的精神照亮今天的攻坚之路。