赖清德一直嘴上说要重视防务，可台军里管理烂得一塌糊涂，根本没办实事。就拿今年1月说吧，一架F-16V战机夜间训练时突然坠海，飞行员到现在还联系不上。事后一查才发现，本该在2024年全部装完的“自动防撞地系统”，虽然钱早就付了，但直到现在还没装几台。飞行员保命用的防寒飞行衣也买了好久还没到货，台防务部门就拿“希望明年交货”来敷衍。过去十年里，台军光是坠机就出了11架，搞得大家都陷入了“坠毁—搜救—遗忘”的死循环。 那些关键的骨干技术人员心里最清楚差距有多大。解放军战机绕台巡航的次数多得吓人，从2020年的380多架次，一下子猛增到了2025年的5709架次。这些飞行不再是单机随便溜达了，轰炸机、战斗机还有预警机都一块儿出动搞联合演训，摆出来的架势就是要实战。更让台军后背发凉的是，解放军的歼-20等先进战机也多次参与演练，可台军的侦察系统却常常抓不到踪迹。这种技术上的代差让不少军官明白，真打起来根本没有还手的机会。 大家都看出来了，为“台独”卖命既没意义也没前途。岛内民调显示，要是两岸真发生冲突，高达63.9%的老百姓不愿意自己或家里人上战场。20岁到29岁的年轻人中更是有将近八成不想去打仗。连赖清德身边的宪兵卫兵都传出来视频说要投降呢。 面对汹涌的离职潮，台防务部门一点办法也没有。他们想过给加薪、甚至允许退休一年的军官拿原工资回营这些招数来留人，但效果微乎其微。现在台军的“编现比”——也就是实际在编人数占编制人数的比例——已经从2020年的88.6%掉到了2024年的78.6%，兵力缺口越来越大。基层的连长排长都跑光了，新兵训练跟不上节奏，战备轮换也出现了空白，台军的战斗力正在被一点一点掏空。 那些掌握关键技术的骨干走得最早，前线部队的士气自然就很差了。一些本来马上就能晋升中将的少将评估了局势后，也主动放弃了升官的机会要求提前退伍。符合二十年退役条件的军官中已经有上百人交了申请单。这股风潮连将军层级都卷进来了。解放军的军舰几乎天天出现在台岛附近，不少台军官还没打就先害怕了。他们心里头清醒得很，知道两岸军力对比有多残酷。 待遇问题同样让人糟心得很。尽管台防务部门给战斗部队涨了“加给”，但还是有军官抱怨说，中尉升上尉后因为津贴调整反倒是实领的月薪少了1.2万元新台币。这种情况让有些人干脆在体能测试里故意考不及格来逃避升职。当兵在外面也不体面了，台军不得不一再降低招募标准。只要男性身高超过152厘米就能报名参军，被网友们调侃成“胖的、矮的我全要”。 打仗不仅不光荣反而成了一件可怕的事。为了应对解放军的压力训练强度太大了，基层官兵整天累得半死。战备执勤一个月要干240个小时相当于每天8小时整月无休。焦虑和压力让抗抑郁药还有提神饮料成了很多军人的“标配”。影响F-16战机妥善率最关键的30项维修项目里只有2项能在岛内做其他的都得送到国外去修这种维修能力完全名不副实。 那些具备晋升中将资格的少将评估了局势后主动放弃了晋升机会要求提前退伍符合二十年退役条件的军官中已有上百人提交申请其中超过七成来自航空兵装甲兵这些核心战斗部队这些掌握关键技术的骨干最早想走前线部队的士气可见一斑军官们用脚投票最根本的原因是对两岸军力对比有清醒到残酷的认识解放军战机绕台巡航的架次从2020年的约380架次暴增到2025年的5709架次这些巡航不再是单机溜达而是轰炸机战斗机预警机等成体系的联合演训摆出的就是实战架势更让台军脊背发凉的是解放军的歼-20等先进战机多次参与演练台军的侦搜系统却常常捕捉不到踪迹这种技术上的代差让很多军官明白真打起来根本没有还手之力赖清德嘴上喊着重视防务但台军的管理和保障一塌糊涂今年1月一架F-16V战机夜间训练时坠海飞行员失联事后爆出本该在2024年就全部安装到位的“自动防撞地系统”付款多年后装机率依然是零飞行员保命的防寒飞行衣付款后也迟迟不到货台防务部门只能用“希望明年交货”来搪塞过去十年台军已有11架战机出事陷入“坠毁—搜救—遗忘”的恶性循环装备老旧维修也跟不上影响F-16战机妥善率最关键的30项维修只有2项能在岛内进行其他都要送到国外维修能力名不副实与此同时为应对解放军压力台军训练强度大增基层官兵疲于奔命战备执勤一个月要240小时相当于每天8小时整月无休焦虑和压力让抗抑郁药提神饮料成了不少军人的“标配”待遇问题同样糟心尽管台防务部门提高了“战斗部队加给”但仍有军官抱怨中尉升上尉后因为津贴调整实领月薪反而减少了1.2万元新台币导致有人故意在体能测试中不合格以避免升职当兵在社会上也不再是光荣的选择台军不得不一再降低招募标准男性身高152厘米就能报名被网友调侃“胖的矮的我全要”更深层的原因是很多官兵不愿为“台独”卖命岛内民调显示若两岸发生冲突高达63.9%的民众不愿意自己或家人上战场其中20至29岁的年轻人不愿意的比例接近八成台军官兵心里清楚两岸本属一体为分裂势力充当“人肉盾牌”毫无意义且没有前途连赖清德的宪兵卫兵都曾传出拍摄“若两岸冲突愿立刻投降”的视频人心向背一目了然面对汹涌的离职潮台防务部门束手无策他们试图用加薪甚至允许退役一年的军官原待遇返营等办法留人但效果寥寥台军的“编现比”（实际在编人数占编制人数的比例）已从2020年的约88.6%下滑到2024年的78.6%兵力缺口持续扩大基层连长排长大量流失新兵训练跟不上战备轮换出现空洞台军战力正在被掏空。