内蒙古呼伦贝尔市抓住“一事一议”这个切入点，把激励措施直接送到基层。这些年他们给大家定了调子，说有为的人能上位，肯干的人能拿实惠。市里专门拿出一个奖励公务员的办法，搞了个“一事一议”的快速奖励制度。 为了让大家干得更带劲，他们把标准定得死死的，只要是关键时刻站出来、干活有成效的公务员或集体，立马就表彰。这次干活抓住了重点工作，用“组织提议+单位申请”的双推模式来奖。规定了10天的审核时间、5天的公示期还有1个月的备案期，画了个流程图。把啥时候奖、怎么奖、奖给谁这些核心问题给说清楚了，谁申请、谁审核、谁审批的责任链也厘清了。 组织部门的人跑到现场实地查访，和大家聊聊天、谈谈话，听听群众的意见，动态盯着大家干活的表现。发现了先进的马上记下来判断好情况，这样奖励就有了实实在在的依据。特别是盯着基层使劲儿，像诚信建设工程、北疆安全屏障还有向北开放这些重点活儿都实施了及时奖励。名额都往基层一线和攻坚的地方挪，明确副处级以上的干部奖励不超过20%。 目前呼伦贝尔市已经搞了14批这种及时奖励。这次一共嘉奖了35个人、记了6个三等功。还有5个集体受到嘉奖、2个集体记了三等功。其中基层人员占比高达87.5%，这么一推，政策就直接到了一线人员手里。