宁波北仑区的一家公司推出了个“神仙”招聘计划，把生孩子也变成了一项可享受到巨额奖励的事情。宁波的盛威国际人力资源经理在一次招聘会上说了句话，直接把这家公司推向了网络热点。他说，公司给在员工生三胎的家庭提供183万元的总额奖励。网友们都在问这是不是个炒作，HR给大家解释说，这个政策早就有了，2022年就开始实行了，而且已经有员工成功领取了奖励。 这个183万可不是一次性给的，是覆盖孩子从出生到读研究生的“全周期”支持。具体分配如下：孩子0到6岁期间，每年2万元现金育儿补贴加2万元津贴卡；7到15岁期间，每年3万元现金教育补贴加2万元津贴卡；16到18岁期间，每年8万元教育补贴；大学期间每年10万元现金补贴；研究生期间每年25万元现金补贴。 叶凌玲在2022年10月成为首位享受到这个政策的员工。她表示这个政策给她和她家庭减轻了很大压力，让她更加坚定和安心地工作和生活。网友们对此评论热烈，“这哪里是招聘啊？简直就是发放生育基金！”也有人担心公司倒闭了怎么办。 但HR强调，这个政策是长期执行的员工关怀制度，目的是消除女性在职业生涯中因为怀孕生育而产生的顾虑。盛威国际并不是一个孤例。携程投入了10亿用于生育补贴，大北农也增加了产假时间和现金奖励。越来越多企业都开始用真金白银支持员工生孩子。 当很多职场女性还在担心怀孕就失业的时候，这家宁波企业用183万给出了另一种答案——最好的投资就是让员工敢生、愿意生、没有后顾之忧地去生孩子。