在单位里，领导和同事之间的关系处理不当，很容易让自己处于被动局面。有些人在见到领导时就会像老鼠见到猫一样躲起来，另外一些人则是整天往领导办公室跑，给领导端茶倒水。其实，这两种做法都不对，只会让自己吃更多的苦头。所以，下面给大家分享四个方法，能够让你在职场中更有底气，免受欺负。 第一条：保持适当的距离。不要给领导太多机会看到你的弱点，和你在私下里和谁怎么相处。即使你想和领导走得更近，也要在工作上勤汇报、多请示，让他知道你在干什么。私下里保持客气，别去打听人家的隐私，也不要主动往上贴。你要明白，领导需要的是尊重和分寸。这样一来，反而不会有人小看你。 第二条：对同事笑而不语。同事之间只是一起工作的伙伴，不能指望他们像朋友那样毫无保留。见面打个招呼就行了，该帮忙时就帮一下。但是千万不要多聊家长里短的事情，也别在背后议论别人。这样容易让别人发现你的弱点，甚至把你的话传得变样。 第三条：对工作厘清边界。不要别人推什么活你就接什么活，时间长了不是你的事也变成了你的事。分清楚分内的工作和分外的工作是很重要的。自己该做的认真做好，该拒绝的拒绝掉。如果是你分内的工作就不要推辞。这样别人就会知道你不是好糊弄的人，不会随便把烂摊子丢给你。 第四条：对自己全权负责。不管工作顺不顺心、领导喜不喜欢你、同事处得好不好，最后真正能对你负责的还是自己。身体累了就休息一下别硬撑，心情烦躁了就调整一下别憋着。前途也是自己争取来的，该学习学习该争取争取别指望别人帮忙。 这四个方法说起来容易做起来难。最关键的是要管住自己那张嘴巴还有坚守内心的界限。如果能够做到这几点，在单位里就能挺直腰杆说话了。