被裁的那天，他写了一篇很长的文章。在美的内部社区，这篇文章被置顶了，很快就被董事长方洪波看到了。他没有删除这篇文章，反而回了一封近两千字的长信。把这个冰冷的裁员事件变成了一个公开的告别仪式。 这位员工在文章中分享了他的经历和感受。他说他很突然地收到了被优化的通知，感到非常遗憾和伤感。七十多岁的父母陪着他去医院排队挂号，母亲还把轮椅让给父亲自己蹲在走廊守夜。他签完病危通知书后，又赶回去做实验。疫情期间很难找到床位，母亲还陪着他到晚上。那次也是他唯一一次在家庭和KPI之间缺席了。 还有一次是孩子出生那天，他正在接待CNAS国家实验室专家组评审。老婆一个人推进产房迎接孩子的到来。岳父母赶到医院的时候，孩子已经被抱出来了。多年后孩子问他第一次抱自己是什么时候，他回答不出来只能感到愧疚。 19年底做实验时意外受伤，腰椎压缩性骨折需要卧床休息几个月。可他负责的TRS成熟度评审资料堆积如山，一旦延期会影响整个项目。他买了一张躺椅在公司工作两个星期。每天躺在上面打字还要忍受剧痛。 方洪波在回信中没有安慰员工别难过，而是先承认自己的惭愧和感受。他说无论走到哪里都会有高低起伏，我们现在正经历着这个起伏。他和管理层经过反复讨论做出了艰难的选择。方洪波把裁员比作黑夜降临一样不可避免，但我们能做的只是面对和适应它。 最后方洪波承诺美的会给予支持和帮助员工家庭遇到困难时可以联系公司寻求帮助。 员工在文章末尾引用了张爱玲那句话：“像不会再有明天一样努力，像明天一定会来一样梦想。”我们每个人都应该把这句话贴在工位旁，无论裁员与否人生总会有低谷时刻我们能做的只是带着勇气继续前行。