吴江区这几天可算是动作不小，省得过年前后企业缺人手的老毛病犯了。区人社局这次是真下了本钱，不光把自家地盘上的243家企业的用工需求给盘了个底朝天，更是趁着还没开春，带着18家重点企业跑到云南那边去招工。这次去的可是昭通、鲁甸这些地方，还有昆明市的东川区，这是2026年第一场跨省劳务协作招聘。 活动总共搞了四天，场面那叫一个热火朝天。现场摆了1389个岗位，操作工、质检员、技术员啥的都有，光是来咨询的就有1300多人，初步谈成的意向就有325个。鲁甸县的李廷华这回特地跟着老乡来了，他说这地方待遇好环境也不错，打算年后带老婆孩子一起去。这种老带新的口碑效应，让大家心里更踏实。 企业那边也挺满意。像通鼎互联这样的公司，这次光一线技术和文职岗位就准备了近200个名额。招聘的负责人盛美峰说，两小时就收到了18份简历，效率高得很。他还特意提到去年的“春风行动”给他招了不少能干的云南老乡，今年还想再招点人。 为了留住人，吴江的企业还挺会动脑筋。他们不光给钱给岗位，还给当地的职业院校捐了技能人才奖学金，直接去定向培养高技能人才。这就是所谓的“招生即招工”，打算从源头解决企业缺人的问题。 其实早在1月中旬，区人社局就已经在琢磨这事了。他们专门制定了《2026年吴江区春节期间企业用工保障专项行动暨“乐业吴江”春风行动方案》，确保这次招聘精准到位。吴江区的企业多是靠民营经济撑起来的，常年都在招人。到目前为止，他们已经在全国范围内建立了76个劳务协作基地和193所校企合作院校。 这次去云南不仅仅是为了找个地方人帮忙干活儿，更是要打造成一个高质量的人力资源供给生态。接下来他们还要去河南、山西、安徽、山东这些地方接着招。就像顾旭东主任说的那样，咱们要把多方资源整合起来形成育人合力，预计未来一年光职业技能培训就能搞到1万人次以上。 这一趟跑去云南打样挺成功的，以后还会有更多类似的动作。这不光是为了缓解春节前后的用工压力，更是为了长期优化东西部的人力资源配置。苏州吴江作为江苏省民营经济重镇，这回算是打响了苏州新年跨省劳务协作的头一炮。