春节临近，中原油田武装部于2月10日开展春节拥军优属走访慰问活动；慰问组先后走访了6位代表，包括部队立功的先进典型、岗位建功的模范退役军人、因病生活困难的退役军人，以及执行重大任务立功受奖的现役军人。慰问人员与他们及家属亲切交流，详细了解身体状况、家庭生活和实际需求，传递组织的关怀。 做好拥军优属和退役军人服务保障既是民生工作——也是稳定工作。当前——一些退役军人面临就业转换、健康风险上升、家庭负担加重等问题，突发疾病或意外情况往往加重生活压力。同时，现役军人及其家属也需要更稳定的后方支持，以确保官兵安心履职。走访慰问直面需求、精准对接，有助于把情况摸清、把问题找准，把工作做在平时、做到关键处。 退役军人群体特点是贡献大、经历多、需求差异显著。部分人员退役后在新岗位再创业、再建功；有人员因年龄、技能与市场需求变化，需要持续的政策支持和能力提升；还有人员受身体状况、家庭照护等因素影响，更需要兜底帮扶和常态化关爱。对能源企业而言，在推动高质量发展的同时，需要以系统化保障增强员工及家属的获得感和归属感，形成"前方安心、后方稳固"的良性循环。 慰问活动中，油田突出了先进典型的价值引领作用。退役军人李阳不仅在本职岗位表现突出，还积极参与学生军训和民兵轮训工作。慰问组现场要求主管部门做好典型宣传和表扬激励，发挥示范带动效应。对模范退役军人王朝瑞、王敏佳获得中原油田科技进步一等奖表示祝贺，肯定了他们在技术创新中的贡献。这发出鲜明导向：尊崇不仅体现在节日问候，更体现在对贡献的确认、对价值的褒扬、对奋斗者的激励。 走访慰问与服务保障相结合，能够在多个层面形成积极效应。一是增强军人军属、退役军人的荣誉感和归属感，把组织的温暖转化为持续奋斗的动力。二是推动问题闭环解决，通过深入了解困难和诉求，为精准帮扶和政策落实提供依据。三是强化企业文化和社会责任实践，形成崇尚英雄、尊重奉献的氛围，提升队伍凝聚力。四是以典型引领带动岗位建功，在科技创新、生产攻坚、安全管理等领域释放更强的示范效应，服务油田高质量发展。 做好下一步工作的关键在于"常态化、精细化、制度化"。一上，要健全走访慰问和困难帮扶的常态机制，建立需求清单、问题清单和落实清单，对因病致困、突发变故等情况及时响应、精准施策。另一方面，要强化服务保障的协同联动，推动政策宣讲、就业帮扶、医疗救助、法律援助、心理支持等资源有效整合，提升服务的可及性和覆盖面。同时，要持续完善尊崇激励体系，把对功臣模范、科技创新先进、岗位建功典型的褒奖和宣传落到实处，形成"崇军、爱军、助军"的良好生态。对现役军人家庭的关心关爱也应同步推进，通过解决后顾之忧，助力官兵更好履行使命任务。 随着拥军优属工作向更深层次推进，退役军人服务保障将从节日慰问向日常服务延伸，从单点帮扶向系统治理提升。中原油田对应的负责人表示，油田将继续做好军人军属、退役军人服务保障工作，聚焦实际困难，提升措施，努力营造尊重、关爱军人军属的良好氛围，让每一位老兵都能感受到来自党和组织的关怀。随着机制完善、资源配置更加精准，尊军崇军将深入融入企业治理和文化建设，为油田改革发展稳定提供更坚实的精神力量和社会支撑。
军人军属是国家和社会的宝贵财富。中原油田通过春节走访慰问这个具体行动，既是对军人奉献精神的尊重，也是企业文化建设的重要内容。在新时代新征程中，只有健全军人军属关爱服务体系，让他们的贡献得到充分认可和妥善保障，才能更激发全社会的爱国热情和奉献精神，为国家发展和企业进步凝聚更强大的力量。