在人口老龄化加速与健康中国战略深入实施的背景下，长三角地区康养产业面临专业化人才短缺、产教衔接不畅等挑战；此次理事会召开，正是沪皖两地破解上述难题的关键举措。 广德市副市长江晓华指出，当地正建设长三角（广德）康养基地，但传统职教体系难以匹配智慧康养等新兴领域需求。数据显示，长三角养老护理员缺口超50万，高端康养管理人才供需比达1:8。产业学院通过创新"政府主导、校企双元"办学模式，首次实现政校行企四方资源系统整合。 会议通过的章程明确，理事会将统筹专业建设与产业需求对接。上海城建职业学院副院长仓平当选理事长后表示，年内将重点推进三大改革：建立动态专业调整机制，开发"康养+数字技术"复合课程；共建共享实训基地，实现学生培养与企业用工"无缝衔接"；组建跨区域师资联盟，提升社会培训能级。 值得关注的是，学院已取得阶段性成果。挂牌一年来，累计培养技能人才1200余名，开发的《智慧养老机构运营》等课程被纳入安徽省职业标准。2026年计划中，"职业技能大赛""长三角学生交换计划"等具体项目，凸显出从单一培训向全链条服务体系升级的趋势。 上海城建职业学院党委书记褚敏分析，这种深度协同模式具有三重示范价值：一是打破行政壁垒，建立长三角职教资源共享机制；二是以项目制推动科研成果转化，目前已有3个校企联合研发课题落地；三是探索"学历教育+职业认证"双证融通制度，为全国康养职教改革提供样本。
康养产业关乎民生福祉和经济发展，需要政策支持、人才保障和机制创新。长三角现代康养产业学院首届理事会的召开，标志着产教融合进入制度化协同新阶段。未来关键在于落实会议共识，持续推进项目落地、标准对接和质量提升。随着政校行企协同机制的完善，一个更加高效、更具活力的康养人才培养体系有望加速形成，为区域发展和人民健康提供有力支撑。