马鞍山市最近上线了一个叫“安新码”的微信小程序，专门给新就业群体用的。他们想通过这个平台，让快递小哥、外卖骑手这些人更好地融入城市管理。现在的平台经济发展很快，这些新就业形态的人已经是城市里不可或缺的一部分了。不过他们面临着职业流动性强、组织化程度低、社会融入不够等问题。这次马鞍山市就想出了个新法子，由花山区委社会工作部和雨山区委社会工作部联手来做这个项目。这个项目可不是简单地推个技术应用上线，而是给他们提供一个实实在在的数字化服务工具。平台里面有驿站查找、充电导航、政策一键查这些功能，就像一个随身的工具箱，让这些新就业群体的人能更方便地获取工作生活所需的各种服务和资源。吴懵是个美团骑手，他用了这个平台后感觉挺好，说自己有了成为城市守护者的成就感。程飞是个来自阜阳的外卖骑手，他觉得这个平台让他真正融入了这座城市。焦磊是花山区委社会工作部的部长，他说这是关爱服务模式转型的重要实践。汪杭是雨山区委社会工作部的部长，他强调这个平台是党建引领下的创新载体。“安新码”上线后给这些新就业群体带来了不少便利和安全感。比如过去外卖配送的时候，他们有时候会碰到进门难的问题，现在只要扫一扫小区的通行规则就能解决。还有遍布城区的驿站和充电设施导航也解决了他们续航焦虑的问题。更重要的是，“安新码”还鼓励大家通过随手拍功能上报市政设施破损、安全隐患、环境卫生等问题。这样一来大家就可以在工作中参与到城市管理中来。“安新码”把他们从旁观者变成了参与者，让他们感受到更多的尊重和支持。 这个平台不仅仅是给新就业群体提供服务，还有助于推动基层治理的发展。花山区和雨山区在开发过程中深入调研新就业群体需求，确保服务到位。这次上线仪式选在两区人流密集的商业广场举行，还邀请了一些代表担任推荐官。 马鞍山市这次推出“安新码”，是强化党建引领基层治理的一个具体成果。“安新码”通过数字技术赋能不仅提供了便利服务还给大家提供了参与治理的机会。它是马鞍山市对新就业形态劳动者关爱保障与社会治理创新结合的一次尝试。 展望未来，“安新码”还有望成为连接新就业群体、市场主体与政府部门的桥梁，为构建共建共治共享的社会治理新格局注入更多“新”力量。