2025年，北京的永辉超市股份有限公司给全国政协委员张轩松出了个主意，想把服务业的技能人才也归进国家高技能人才评定体系里头。张轩松和实习记者毛思怡、记者赵述评聊起就业这事，说民生得靠就业撑着，消费也离不开这一块。2026年两会那会儿，他给大家支招，觉得国家得重视“服务型技工”，把零售、餐饮、家政这些细分领域的人也列进去，好让他们享受补贴和政策红利。 其实早在2025年，永辉超市就学着胖东来搞起了深度改革。张轩松坦言，这次不仅是换了货架子、改善了购物环境，更重要的是启动了“工匠计划”，想把普通员工培养成能靠本事吃饭的技术人才。 到现在为止，永辉已经有280名员工拿到了国家人社部的证书，内部通过认证的技工更是多达5131人。技能上去了，收入自然也就跟着涨了。 有人担心人工智能会抢走饭碗，张轩松觉得大可不必焦虑。他觉得高质量就业的关键不是和机器“抢活儿”，而是要靠“工匠精神”端稳这口人性化服务的“金饭碗”。在科技发展这么快的情况下，永辉超市打算继续坚定地搞下去。