2月4日，济宁高新区党工委组织部联合人力资源部，以“赶集+送岗”的方式举办了一场招聘会。活动的地点选在了接庄大集，这次行动也被称为“春风送岗 就在蓼河”。返乡的村民们只要去趟大集，就能在离家门口不远的地方找到工作。 这种把岗位送到家门口的做法，让求职者少了奔波之苦。大家不需要去高楼大厦排队，而是在熟悉的乡村集市里就能直接和企业负责人交流。求职者不仅能了解岗位的具体要求和薪资情况，还能打听未来的发展前景。这样一来，就业服务的距离感就被拉近了，人情味更浓了。 活动现场一共来了15家优质企业，它们带来了200多个岗位。光求职者就有1000多人，现场非常热闹。为了让就业更精准，招聘会特别设置了政策咨询服务区，专门给村民解释岗位信息和福利待遇。工作人员还给大家提供“一站式”指导，帮着求职者不仅找到工作，还能找准方向。 统计数据显示，招聘会现场初步达成就业意向的有30多人。此外还发放了500多份宣传材料。为了满足大家的不同需求，这次活动还专门划出了“零工专区”，专门解决那些短期或者临时的用工难题。 一位刚从外地回来的农民工说得很实在：“以前春节后总愁去哪儿找工作，现在在家门口就能看到这么多岗位，真的很方便。”这次行动就像一座桥梁，把企业需要的劳动力和村民想找的工作连在了一起。 提供的岗位种类非常丰富，机械制造、电子商务、食品加工这些领域都有覆盖。既有一线操作岗位，也有技术和管理岗位，不管是年轻人还是经验丰富的老手都能找到适合自己的活儿。 这次行动是济宁高新区优化就业服务的一个缩影。近几年来，党工委组织部和人力资源部一直在努力搭建用工企业与求职者之间的桥梁。他们定期举办各类专场招聘活动，还深化了线上和线下相结合的服务模式。通过这些努力，他们实实在在地帮助了老百姓在家门口端稳了就业饭碗。