3月7日，在北京举办的十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍谈到了目前的就业形势和“十五五”时期我国就业工作的进展情况。她透露，人社部正在会同有关部门编制“十五五”就业专项规划，会给社会带来一系列务实管用、含金量高的重大就业政策和行动计划，帮助大家增加就业机会。同时，人社部也在研究相关措施，给人工智能发挥作用，创造新岗位和赋能传统岗位，推动技术进步与民生改善相协调的包容性发展。这个任务十分紧迫。 王晓萍还表示，这个方法不是新的口号，而是实实在在的行动。比如，今年高校毕业生预计有1270万人，大家都非常关注他们的就业问题。她把这些青年人看作宝贵的人才资源，鼓励他们在各行各业施展才干。除了这一个群体，人社部还会关注到其他群体的就业情况。比如大龄劳动者和防止返贫致贫对象等。针对这些人，他们会推出适合的技能培训项目和劳务协作项目。 通过这些工作措施和政策推动和市场开拓，“稳岗扩容提质行动”也被明确列为政府工作报告中的重点任务。“稳岗”方面要给外贸、建筑、住宿餐饮等劳动密集型行业扶持。“扩容”方面要挖掘数字经济、高端制造、现代服务等领域就业潜力。“提质”方面要落实好最低工资标准调整机制和农民工工资支付保障制度。 此外，这次采访还提到今年以来，人社部组织开展春风行动暨就业援助季活动，已举办3.1万场招聘会，发布2200万个岗位。从春节后调研情况看，企业开工率和劳动者返岗率都达到了9成以上。这给全国经济带来了活力。这次采访展示了人社部在解决就业问题上的决心和努力。 王晓萍给记者们带来了重要信息：他们将努力实现全年招聘不打烊、送岗不停歇，用好用足稳岗返还、社保补贴、创业担保贷款贴息等惠民惠企政策。通过这些措施提升民生保障的温度，大家可以看到全国经济向好的发展趋势。 总的来说，“十五五”时期我国就业工作要开好局、起好步。政府工作报告明确提出要实施稳岗扩容提质行动是政府工作报告明确的重点任务之一。王晓萍部长介绍了人力资源社会保障部如何积极发挥人工智能在创造新岗位和赋能传统岗位方面的作用。 虽然人工智能发展迅猛对就业带来深刻影响但人力资源社会保障部仍会积极面对变化给予解决方案给予助力让大家找到合适的工作。 另外莫倩如还报道了一些具体措施：比如帮助青年人才挖掘各渠道就业潜力拓展基层就业空间并鼓励他们在各行各业施展才干引导青年人涵养职业精神更好融入职场融入社会同时帮助大龄劳动者开展技能培训项目深化劳务协作拓宽农民工就业路子加强对困难群体的常态化就业帮扶并建立农民工工资支付保障制度。 这些都是为了给大家提供更多更好的就业机会实现技术进步与民生改善相协调的包容性发展让大家过上更幸福美好的生活。