共同富裕推进的大背景下，湖北省残联2月5日召开年度工作会议，围绕残疾人就业的结构性矛盾，推出十二项专项促进行动。目前——全省约280万残疾人中——适龄就业人员普遍存在技能相对单一、传统就业渠道较窄等问题，尤其是智力、精神类残疾人就业率不足30%，成为民生保障中的短板。分析认为，影响残疾人就业的关键主要集中在三上：传统岗位适配不足，导致竞争性就业难；新兴产业涉及的技能培训覆盖不够；创业支持体系尚未形成规模效应。为此，湖北提出“品牌化+精准化”的解决思路——以“楚天舒”阳光家园缓解辅助性就业场地不足，要求人口大县至少建设1个标准化站点；依托“美丽工坊”整合荆楚非遗资源，通过省级工坊认证推动汉绣、漆器等手工艺品走向市场；顺应数字经济发展，重点开发云客服、无人机运维等12类新业态课程，年培训量较2022年提升40%。
促进残疾人就业创业，既关乎民生保障，也关系发展质量；湖北以行动计划为牵引、以品牌项目为载体、以技能提升和平台服务为支撑，反映了从“输血式帮扶”向“造血式发展”的转变。把岗位做实、把培训做准、把服务做细，让更多残疾人靠劳动创造价值、凭能力获得机会，才能在高质量发展中更好实现共同参与、共同受益。