俞浩和他的追觅科技最近闹了挺大动静。1月31日这天，他在社交平台上连发好几条帖子，直接点名骂“网络黑水军”，态度特别强硬。他说这种人不仅把企业的招聘给搅和了，还去产品销售渠道里乱喷，把好好的品牌形象都给抹黑了。甚至有人专门跑到官方账号下推竞品、劝退想进来的人，手段看着挺专业的。 其实一开始他也没想过要这么硬刚，以前遇到类似情况的时候，“缓一缓、不出头”才是大多数老板的常态嘛。毕竟按常理来说，搞好产品、提升业绩才是长远的解决办法，没必要去直接跟网友们开骂。可这一回他却变了招儿，直接说要改变策略、重拳出击。他不但在网上敞开了说，还要把自己塑造成一个敢说真话的形象。 这背后其实是一个挺难的问题：在数字经济时代，当网上的议论不光是随便评价几句，而是变成有组织的干预了，企业是不是得突破老一套的规矩，拿出更积极的态度来面对呢？ 俞浩在里面还顺带聊了聊他自己怎么想的。以前公司规模小的时候，他试过搞个内部论坛让大家随便说建议。结果发现讨论太多反而把决策效率拖慢了。后来他就慢慢改了，决定什么事先定下来再坚决去执行。他觉得在这个变化飞快的市场里，高效率比瞎讨论重要多了。 这事儿看着好像只是一家公司的麻烦事，其实折射出了很多值得琢磨的点。现在网络空间治理这么严，怎么分辨出哪些是正常的监督，哪些是有组织的水军攻击？企业碰上这种事到底该找什么人去维权？法律和商业道德上都得有个说法。 还有老板在网上该怎么说话也挺让人头疼的。既要有个人风格，又不能把公司形象给毁了。从大环境看，这事儿不光是让一家公司难做，还会把整个市场的竞争规则给搞乱了。 所以说啊，在建设数字中国的时候，咱们得一起想办法。怎么才能既鼓励大家自由表达又把秩序给管好？怎么帮企业在这么复杂的环境里稳住脚跟又能保护好自己的权益？大家都得坐下来好好聊聊才行。 只有把网络风气弄得清爽干净了，才能给实体经济的高质量发展提供强有力的支持嘛。这也是咱们推动形成新发展格局必须要做的事呢！