香蕉娱乐最近在搞一个挺有意思的实验，是从6000人海选中开始的偶像长线经营。大家知道《创造101》里有强东玥、傅菁、王亦然、刘尼夷、王曼君这5个歌手吗？她们可都给观众留下了深刻印象，还有林彦俊、尤长靖等9位男团成员也很亮眼。这些人之前都是TRAINEE18的练习生呢。2016年年底，TRAINEE18项目启动，招募了6000多名亚洲新人参加海选。经过四轮筛选，只有1%的幸运儿进入全日制养成计划。你们知道这个过程有多残酷吗？每天要训练12小时以上，还要经受月考淘汰制的考验呢。不过香蕉娱乐可不是靠有钱就能捧红艺人的。他们给练习生们提供了中美韩师资联合授课的环境，把声乐、舞蹈、表演这些技能都对标到了日韩出道标准。 等到这些练习生扛过一年的艰苦训练后，他们才算拿到了出道入场券。现在林彦俊和尤长靖已经随Nine Percent出道了，新男团也在筹备中呢。 香蕉娱乐的训练方式很特别。经纪团队几乎不给剧本和剧情设限，让艺人的个性自然生长。比如傅菁大胆抢C位、强东玥即兴加rap，“敢”成了他们最明显的标签。徐宁娜说如果公司连所有事情都替艺人包办，一旦热度过去了，真实人格就很容易崩塌。 很多人觉得香蕉娱乐是捡了《偶像练习生》和《创造101》的爆款红利才火起来的，但其实他们在2016年就已经准备好出道计划了。男团定位走“标志+演技+唱跳”路线，女团主打“甜酷实力”。他们的资源打通了影视、音乐、电竞、体育等多个领域，保证艺人一出道就有戏有歌还有综艺。 选秀带来的流量泡沫随时可能破灭，只有作品才能防爆。新男团今年出道后会同步推出团综、专辑、MV和影视植入。女团则计划先比赛再拍剧。 另外，香蕉娱乐还坚持To B模式：发唱片、接通告、进组拍戏，让每一步都有成绩可晒，降低粉丝脱粉风险。 现在国内偶像市场还不成熟，“先沉下心做艺人再等待时机爆发”成了香蕉娱乐的信条。 虽然两档现象级综艺把国产偶像推到了聚光灯下，“国产偶像的春天才刚刚开始”，但真正决定一个偶像走多远的是持续输出的舞台作品、公司长线运营能力还有成员自我升级速度。 现在一波选秀热潮退去了，谁能把“新”真正变成“星”，“或许就藏在今天这场关于耐力与作品的沉默修炼里”。