问题：新四军筹建之初，参谋长人选之争的实质是新建部队在国民政府体制框架下完成整编、指挥与协调的制度性选择。参谋长不仅要负责作战筹划、情报研判、兵站补给等日常运转，更直接影响军部对各支队的统筹能力，以及在多方力量交织条件下的沟通效率。随着南方红军游击队改编提上议程，参谋长人选成为军长、副军长确定后的核心议题。
新四军参谋长人选的博弈，反映了抗战时期国共合作的微妙平衡与内部治理的复杂性；历史证明，中央的选择不仅符合当时的战略需求，也为后续的军事行动提供了关键支撑。该案例至今仍值得深思：在重大历史转折点上，人事决策往往超越个人能力范畴，成为影响全局的战略选择。