中新网记者胡丰盛在2月25日发回报道，浙江湖州在春节假期后的第二个工作日，迎来了这场主题为“在湖州看见美丽中国”的实干争先主题实践推进会。这已经是湖州市连续第4年举办“新春第一会”，外界可能觉得这个会议跟往年没什么不同，但真正走进会场，大家能感受到其中处处暗藏的新意。主会场没设主席台，1000多名参会者围坐在一起，这种布置让人感觉没有等级差别，对话氛围特别平等和开放。最让人大吃一惊的是颁奖环节，上台给先进集体颁奖的不是领导，而是普通市民代表。这种“角色互换”的方式，其实是把“党委政府工作干得好不好，老百姓说了算”的政绩观真正落到了实处。 这个变化不仅体现了姿态的转变，更彰显了“人民至上”的初心。过去四年湖州连续获得“中国最具幸福感城市”的称号，靠的就是始终坚持“普惠性”，把让老百姓更幸福作为工作的出发点。湖州市委书记陈浩在会上提到，“最大的变化源于实干争先，最大的不变就在于持续深化实干争先”。这种坚持了两年多的恒心，让湖州在“十四五”期间实现了GDP突破4000亿元、工业总产值破万亿的跨越。 张剑在报道中指出，今年会议明确提出了“6个必须”，其中强调要创造性地开展工作。这种打法的创新意味着湖州不再固守老路子，而是在复杂的环境中寻求最优解。无论是“创谷经济”的发展还是“青创新城”的建设，都是因地制宜的创造性转化落实的结果。“咬定青山不放松”的执着精神，体现了湖州市一张蓝图绘到底的战略定力。 会议现场展示了各区县和部门负责人的照片与新一年的攻坚指标。这种“晒成绩单+立军令状”的方式，把个人责任和城市发展紧密联系在了一起。考核标准也发生了变化，从满足于“80%成绩掩盖20%不足”转变为追求精准补短和攻坚补短。为了完成任务，干部们必须拿出“几年干成一件事”的韧劲去做打基础、利长远的事。 零跑科技创始人朱江明在分享中说，过去几年每周三的政企恳谈会给他留下了深刻印象。正是这种长期主义的温度吸引了企业扎根湖州。湖州市委主要负责人也提到，“任何一件事情一旦乘以时间的长度就会积累足够的厚度”。从践行“绿水青山就是金山银山”理念到深化“实干争先”主题，湖州的发展史就是一部积小胜为大胜的定力史。 在这场充满辩证法的会议中，“变”与“不变”完美地融合在了一起：姿态、打法、指标都在变，但“人民至上”的初心、“实干争先”的恒心、“奋斗有我”的决心始终没有变。