在东西部协作战略深入推进的背景下，贵州省黔西南州与广东省惠州市创新探索的"金州康养师"劳务品牌建设，为区域协调发展提供了新样本。
这一实践源于黔西南州面临的现实困境：虽然拥有得天独厚的生态资源和丰富的民族文化，但康养产业长期存在资源分散、标准缺失、人才匮乏等问题，难以形成规模效应。
深入分析发现，制约因素主要来自三个方面：一是产业组织化程度低，缺乏统一标准和行业引领；二是人才培养体系不健全，与市场需求存在脱节；三是就业渠道不畅，优质资源难以转化为经济优势。
针对这些问题，两地协作工作组创新提出"广东市场+贵州资源"的协作模式，通过系统性改革破解发展瓶颈。
2025年8月，"金州康养师"成功获评市级劳务品牌，标志着这一探索取得阶段性成果。
其成功关键在于构建了"四维一体"的协作机制：政府层面，多部门联合出台专项工作方案，统筹政策与资源；行业层面，成立覆盖全州的康养协会，制定服务标准与规范；教育层面，职业院校开设订单班，实现产教融合；企业层面，建立就业帮扶车间，打通人才输送渠道。
这一创新实践产生了显著效益。
经济层面，康养师月收入最高突破万元，实现"培训一人、就业一人、致富一户"的良性循环。
社会层面，重点帮扶易地搬迁群众和农村妇女群体，累计带动1200余名农村妇女就业。
产业层面，促进了"康养+医疗""康养+旅游"等新业态发展，为乡村振兴注入新动能。
展望未来，"金州康养师"品牌建设将继续深化。
一方面，计划向省级劳务品牌升级，扩大影响力；另一方面，将完善人才梯队建设，培育更多高级康养师和技能传承人。
专家指出，这种可复制、可持续的协作模式，为东西部地区实现优势互补、协同发展提供了新思路。
"金州康养师"劳务品牌的成功打造，深刻诠释了东西部协作的内在逻辑和现实意义。
它不仅为黔西南州群众开辟了高质量就业的新渠道，更为欠发达地区如何在新发展格局中找到自身定位、实现高质量发展提供了有益借鉴。
面向未来，应进一步完善品牌建设机制，扩大培训规模，提升服务质量，让更多劳动力通过技能提升实现梦想，让区域协作成为乡村振兴和共同繁荣的强大动力。