在就业压力与婚恋难题双重困扰青年群体的背景下，湖北省竹山县潘口乡妇联积极探索民生服务新路径。
2月26日，该县襄州区劳务协作专场招聘会现场，一场别开生面的“就业服务+婚恋服务”融合实践引发关注。
问题：青年群体面临就业与婚恋双重压力 当前，随着城镇化进程加快，大量青年选择返乡就业或就近择业，但受限于社交圈层狭窄、工作生活节奏紧张等因素，许多青年面临“就业易、成家难”的困境。
竹山县作为劳务输出大县，返乡青年婚恋需求尤为突出。
原因：传统服务模式难以满足多元需求 以往政府组织的招聘会多聚焦岗位对接，而婚恋服务则依赖社会机构或线上平台，两者割裂导致青年参与积极性不高。
潘口乡妇联调研发现，将婚恋服务嵌入招聘场景，既能提高活动吸引力，又能实现资源集约化利用。
对策：创新“双服务”模式破解难题 此次活动中，妇联工作人员化身公益红娘，通过设立服务台、张贴交友信息、发放宣传资料等方式，为青年提供精准婚恋帮扶。
据统计，现场累计接待咨询200余人次，完成信息登记80余份，初步匹配意向对象20对。
与此同时，招聘会达成就业意向300余人，实现“就业安家”同步推进。
影响：民生服务精准度与温度双提升 这一创新举措显著增强了公共服务效能。
求职青年张某表示：“既能找工作，又能结识同龄朋友，这样的活动很贴心。
”家长群体也纷纷点赞，认为政府切实抓住了百姓关切。
前景：探索可复制的基层服务新范式 竹山县相关部门表示，未来将总结此次活动经验，在更多乡镇推广“就业+婚恋”联动模式，并计划联合工会、团委等力量，建立长效服务机制。
专家指出，此类精准化、场景化的民生服务，为基层社会治理提供了新思路。
从招聘会递出岗位信息到公益红娘递出“交友名片”，看似是服务内容的增加，本质上是基层治理理念的升级——把群众的现实需求放在同一张“服务清单”中统筹回应。
让青年既能就业安身，也能安心生活，既是民生温度所在，也为县域高质量发展积蓄更持久的人才与社会动能。