3月3日这天，武汉光谷热闹非凡，“光谷人才日”的系列活动跟光谷人才发展大会同时举办。光谷把舞台核心位置都留给了人才，让200位“光谷3551人才”和他们的家属都来参加，给大家准备了丰厚的礼遇。在大会上，12位刚入选的“光谷3551人才”拿到了证书和奖金支票。星光人才长廊展示了36位领军者的风采，还挂出了不少祝福的话。 2日和3日晚上，长江两岸的灯光秀一直亮着，打出了“才聚光谷 非你莫属”还有“光谷人才日 敬天下英才”的字样。当天刚好是元宵节，会展中心变成了“人才嘉年华”。大家猜灯谜的时候，能学到不少产业术语和政策。投壶、射箭这些游戏把科技和传统民俗结合起来，让人才玩得很开心。 八大园区也都搞起了分会场活动。光电园有花神巡游和花灯DIY；生物城弄了个“干细胞小博士”体验营；未来科技城展出了人形机器人。还有别的园区办游园会或者沙龙座谈。这些安排得到了人才和家属的好评。 在恳谈会上，丁琪超、赵勇等10位海内外的领军人才给出了不少建议。东湖高新区当场答应了这些建议，要做成重点任务去执行。 这几年光谷一直在改革人才制度，搞出了“注册制”和“积分制”，打破了学历和资历的限制。现在已经有7800多人申报过政策，2336人通过积分制评上了“3551人才”。职称评审也在改，这是湖北唯一一个可以自主评正高职称的园区。到了2025年，全区有37692人评上了职称，其中有3923人是企业自主评的。 活动现场还来了10位光谷人才服务官，专门给大家提供一对一的服务。“光谷人才日”的时候，大家坐空轨能打八折，场馆也能免费或者优惠使用。2021年上线的“光谷数字人才卡”已经帮了超过2000个人。 2009年3月3日，“3551人才计划”正式开始了。这17年里形成了一个完整的人才品牌链。现在有近5000名高端人才在这里落户，平均每人拿到了50万元的政策支持。人才基金投资了400多个项目，还拉来了近10倍的社会资本进来。这期间出了4位院士，44家企业上市了。 光谷用这10年时间创造了辉煌的成绩：3551人计划、37692名专业技术人员、36位领军人才、12位新入选者、10位服务官、3923人通过企业自主评审、3551人计划从2009年启动到现在已经形成了全链条品牌、“光谷数字人才卡”服务超2000名、空轨八折优惠、2336人通过积分制获评、9家重点企业获自主评审权限、“汇智献策 共谋发展”恳谈会、62%的上市公司是人才企业、17年来的巨大发展历程。