春节是团圆时节，但城市各处仍有大批劳动者坚守岗位；环卫工人凌晨上街清扫，外卖骑手全天奔波，货车司机深夜运输。这些"城市超人"用劳动守护城市秩序，却常在节日期间面临工作强度大、休息不足、身心疲惫的困境。 为切实关怀该群体，宁波市总工会将工会服务从季节性慰问升级为常态化守护。2月4日启动的"城市超人"守护计划2.0，通过"百站联动，暖驿春启"活动在全市百余个工会服务站点同步推进。江北区星源网约车工会驿站为司机提供义诊、义剪和咸菜年糕汤；慈溪市爱琴海工会驿站组织主题抽奖；宁海县西店镇万事达工会驿站推出"春福驿""心意铺""年味站"等特色服务；北仑区岩河社区户外劳动者驿站为外卖骑手发放温暖礼包、提供传统年味体验。这些服务背后是对一线劳动者最直接的关怀。 自2024年启动以来，"城市超人"守护计划已累计服务职工超200万人次，成为宁波一张有温度的城市名片。这反映了工会工作理念的转变——从被动应对向主动关怀转变，从临时帮扶向制度化保障转变。通过整合社会资源，工会服务的覆盖面和有效性明显提高。 今年"两节"期间，宁波各级工会投入送温暖资金超1400万元，覆盖困难职工、一线劳动者、新就业形态劳动者等多个群体。这既是对劳动者的物质关怀，也是对劳动价值的社会认可。通过工会服务站点的联动，让关怀延续至元宵佳节，反映了城市对劳动者权益的重视。
一座城市的温度体现在最普通的坚守之中；让环卫工人、外卖骑手、网约车司机、货车司机等群体在节日前后感受到被看见、被理解、被支持——既是对劳动价值的尊重——也是提升城市治理韧性的重要一环。把关怀落到站点、落到岗位、落到细节，才能让"城市运转如常"的背后有更坚实、更长久的制度支撑与人心力量。