你听说没，湖南劳动人事职业学院这次可是在省级职业规划大赛中把记录给破了！学生们拿到了1个金奖、3个银奖和1个铜奖，《大学生就业指导》课也拿到了省级银奖，学校还获得了“优秀组织奖”。这事儿主要靠学校那一套“种子计划”。这套计划分三步走：先选种，然后育种，最后让种子长得更壮。学校把院级初选、校级锤炼、省级训练营这些环节都串起来了，再加上模拟答辩和行业情景演练，把学生的规划逻辑和表达能力都给提上去了。金宇震、田伟康、唐友灿、龙思帆这些同学就是在这个计划里冒出来的，他们和老师一起拿了这么多奖。这也说明他们那种“沉浸式、全程化”的培养方式真管用。 课程上的改变也很明显。《大学生就业指导》课不再是老师一个人讲了，AI工具、行业情景模拟这些都用上了。课程还把学校“用爱温暖世界”的理念和产教融合结合起来，不光教技能，还教学生做人。这次比赛的指导工作也是课程组的老师在负责，课堂和比赛就像齿轮一样转起来了。老师从比赛里学到的新东西再放进课堂，学生把课堂上学到的东西拿到比赛上用，这就是所谓的“教学相长”。 这次师生双赛道都赢了，其实是学校在搞“以赛促教、以教助赛”。学校靠着长期坚持就业导向和教学改革才走到今天这一步。未来学校还打算把这种“教学—实践—竞赛—就业”的模式继续搞下去，让更多学生能找到好工作。