我跟你说个事儿啊，就在郑州，有个做软件的公司搞了个叫“龙虾AI”的框架，用这玩意儿替代了好多基础的脑力活儿。结果怎么样？把50%以上的人给裁了，只剩5台电脑就能管着19个数字员工干活。这事儿出来以后，大家伙儿都挺慌的，怕以后找不到工作。 他们是这么个操作法：CEO何晖说了，用OpenClaw以后，那些重复性的活儿像文档审核、代码编写什么的全让AI给干了。原来搞后勤和人力的部门，那也是一刀裁下去没商量，直接砍掉了一半以上。 以前做个仓库操作手册得5到6个人忙活半年呢，现在不一样了。负责人只要给个大概的大纲，AI几个小时就能整出好几版专业的东西来。这相当于把人类的脑子给延伸了一下呗。 而且以前管人挺麻烦的，现在管理层干脆不管人了，就盯着这5台电脑上的19个智能体就行。效率提升那是肯定的。 那有没有啥岗位没被裁？主要就是前台和销售了。因为这俩岗位离不开跟人打交道、还得讲人情世故、建立信任嘛。CEO何晖也强调过，这些岗位代表了公司的温度和跟客户博弈的能力，这才是AI时代人类的核心壁垒。 这下可好了，网友们心里都不踏实了。他们担心像招聘审核这种基础活儿都会被AI给抢了去，尤其是知识服务型的企业估计得最先这么干。还有人觉得企业太抠门了，只顾着降成本增效率，根本不管社会上失业的人咋办呢。 也有安全上的问题吧。听说明这个OpenClaw框架有漏洞呢，WebSocket那一块儿的认证升级有问题。攻击者要是得逞了，就能操控这些智能体网关了。 不过360团队已经把这事上报给国家漏洞平台了，大家现在也在担心靠AI干活到底靠不靠谱。 说到底就是个双刃剑的事儿呗。企业得学会平衡效率跟伦理这两头；个人呢，也得主动适应这种人和机器一起干活的新环境。