寒风呼啸，电网生命线面临严峻考验，新员工们把这次寒潮当做实战大课堂，国网邵阳供电公司通过“师带徒”的方式，牢牢守住了电网安全防线。 近期，邵阳地区受到强冷空气的持续冲击。1月19日起的48小时内，气温急速下降超过10摄氏度，最低温跌破零度，加上5级以上的大风，高海拔山区的输电线路覆冰风险急剧上升。此时，国网邵阳供电公司迎来了一批刚完成培训的新人。公司管理层发现，单纯的课堂学习已无法满足实际需求。为了应对这场“硬仗”，公司决定将保电现场变为实训场所。 在海拔较高的洞口县罗溪乡220千伏黔平线145号塔观测点，李思宏这个刚入职三天的小伙子就上了一线。老师傅刘建华亲自带着他学习如何测量风速和气温，“测风要对着风的方向，山区的阵风变化特别大。” 老师傅不光教他怎么操作仪器，还把自己多年积累的预判经验毫无保留地教给了李思宏。 像李思宏这样的年轻人在本轮寒潮保电中共有5名。他们主动请缨前往各个监测哨点值守。这种“沉浸式”的学习方式大大缩短了他们的成长周期。 国网邵阳供电公司这次采取了“一老带一新”的模式来进行人才培养。这种模式不是简单的岗位搭配，而是经过精心设计的科学体系。一方面确保每个关键点位都有经验丰富的人坐镇；另一方面赋予了老员工“实战导师”的角色。 公司通过设置监测哨点、师徒结对、现场教学和实时反馈等手段，确保了保电工作和人才培养两不误。 这次应对寒潮的过程既是对电网应急能力的检验，也是创新人才培养模式的一次尝试。新员工在实践中加深了对电网运行的理解；老员工在传授知识的过程中也巩固了自己的技术。 展望未来，国网邵阳供电公司打算把这次成功的经验固化下来。他们将继续密切关注天气变化加密线路巡检同时总结深化“师带徒”机制的经验把它推广到更多业务领域为企业乃至整个电力行业锻造一支能打硬仗的人才队伍为保障能源安全和服务经济社会发展注入新的活力。 风雪中既有电网铁军守护万家灯火的身影也有技艺与责任传承的温暖画面国网邵阳供电公司巧妙地把应对极端天气的战场变成了培养新人的课堂这一创新实践表明重大任务和艰苦环境不仅是挑战更是锤炼队伍培育新人的宝贵机遇它启示我们新时代产业工人队伍的建设需要更多这样将使用与培养紧密结合、将传承与创新融会贯通的生动实践如此方能夯实事业发展的人才根基确保各项事业后继有人、生机勃勃。