说到合肥高新区，到了2025年，那就业增长的势头可真叫一个猛。这可是关系到咱们老百姓吃饭的大事，也是地方能不能发展好的大底牌。现在到处都在抢人才，要是留不住人，经济发展就会跟不上趟。合肥高新区这次算是交出了一份漂亮的成绩单：一年里新找了差不多3万个工作岗位，干活的人一共有58.7万，比去年多了12%。这数字一看就知道这块地儿有活力，也说明人才跟产业升级配合得特棒。 能有这么大变化，全靠高新区把招人路子拓宽了。面对大学生找工作难和厂里缺人的矛盾，他们没等着挨家挨户去敲门，而是主动跑到安徽、江苏还有河南这些地方的高校去。他们搞了35所高校的专场招聘会，一共办了73场，还叫来了超过2000家企业参加。这样一来，东西两头的供需一下子就对接上了。 不光是招大学生，针对技能型人才不够的问题，他们还专门派了工作组去劳动力多的地方“定向猎聘”，硬是把人给找回来了。 线上招聘更是了不得。他们搭起了“直播探企+直播带岗+线上专区”的云平台，光是线上招聘会就搞了385场。每天往外推送的岗位有40多个，一共收到了4.6万多份简历。这就等于天天都在招工，时间也不再是问题。 招人最终还是为了产业发展。围着新能源、信息技术、健康医疗这些硬骨头产业，他们办了27场专门的产业链招聘会。 光靠把人招来不够，还得留住人。高新区这是把政策和服务都给包圆了：建青年人才驿站给外来求职者免费住；推“人才码”把各种便民功能都装在手机里；光今年发的人才专项资金就有5亿元，管着住房、培训这些大事。 往后看，科技和产业越来越先进，人才肯定是最关键的东西。合肥高新区这种把人才工作当成头等大事的做法，不光自己发展得好，也给别的地方当了个好榜样。