8月20日后，广东某地区的区审计局、区科技创新局还有区政协办公室等机构在进行新一轮招聘时，都给应聘者安排了一份“计划生育承诺书”。这个问题引发了很多讨论，一位武汉大学的毕业生在浏览广东某地招考公告时发现了这个问题。这个毕业生把发现的截图发到网上后，马上引起了大家的注意。这个现象把“生育”问题重新带回了大家的视线。 记者调查后发现，除了身份证和学历证明外，这个地区的招聘还把“计划生育承诺书”作为“必备材料”。虽然中央已明确要求取消把入户、入学和入职与个人生育情况挂钩的政策，但是很多地方似乎还在“装聋作哑”。这不仅违背了中央政策的精神，也给应聘者带来了困扰。 有网友留言说，下面的单位都在等着上级的指示，谁也不敢擅自取消这个要求。这句话揭露了“层层请示”的惰性。在基层实施中央精神时，“文件旅行”现象严重。从中央到基层的精神落实往往需要花费整个招聘季的时间。这不仅耽误了工作时机，也损害了群众对政策的信任。 有一个单位的工作人员解释说他们还没收到区人力资源局的最新通知，所以他们还在用旧的模板。 幸运的是这个地区没有继续沿用旧的套路而是紧急通知各单位删除这个要求，并且重新发布公告。这一举措让优化生育政策在基层有了具体的体现。 中央精神需要基层主动落实才能发挥作用。法律已经修订好中央也已做出决定剩下的就看执行层面的工作了，只有做到及时取消相关材料更新流程公开解释才能让群众真正感受到政策的变化，同时也让服务更具温度和可触摸性。 当招聘不再询问个人生育情况时入户入学入职才能真正回归到只看能力不看家庭这一核心标准上。