当前，随着经济逐步复苏，企业用工需求和劳动者求职意愿同步回升，但供需对接仍存在结构性矛盾。为落实稳就业、保民生对应的部署，天津市宁河区总工会联合区人力资源和社会保障局等单位，于2月27日在吾悦广场举办大型专场招聘活动，搭建供需对接平台，促进就业市场平稳运行。此次招聘会遴选90家资质较优企业参会，覆盖智能制造、机械加工、新能源等重点领域，提供管理、技术、普工等岗位近2000个，兼顾不同学历、技能和年龄层次求职者的需求。现场交流活跃，企业与求职者对接顺畅，初步达成就业意向700余人，供需匹配效率较高。为提升服务体验，活动采用“招聘+政策+维权+指导”一站式服务模式，现场设置政策咨询、创业指导、维权服务等专区，由工会、人社部门及专业人员提供就业政策解读、社保咨询、职业规划等服务，累计发放宣传资料500余份。同时，通过线上直播带岗、岗位信息推送等方式拓宽渠道，推动线上线下协同发力。业内人士认为，此类招聘活动既缓解了企业复工复产的用工压力，也为求职者提供了更多选择，是提升公共就业服务效能的具体举措。随着就业服务体系持续完善，类似活动有望在更多地区常态化开展，为稳就业、促发展提供支撑。
就业关乎民生，关键在于把服务做到位。宁河区此次招聘活动表明，缓解就业难题，既要有充足的岗位供给，也要有更精准、更可及的服务保障。政策资源、工会力量与人社服务形成合力，线上渠道与线下平台相互补充，才能让就业服务覆盖到更多有需要的劳动者，更好推动就业工作落到实处。