就业是民生之本，稳就业是经济社会发展的重要基础。当前，随着经济结构调整和产业升级步伐加快，部分地区面临企业招工难与群众就业难并存的矛盾。为有效破解此难题，三都县人力资源和社会保障部门主动作为，于2月8日在城南社区组织举办春风送岗暨就业援助月县内专场招聘会，通过搭建供需对接平台，为企业和求职者架起沟通桥梁。 本次招聘会的组织实施反映了精准施策的工作理念。招聘会聚焦返乡人员、失业人员、高校毕业生等重点就业群体，针对性地组织县内企业参与，形成了"家门口"就业服务体系。参与招聘的40家企业中，16家现场设展直接招聘，24家通过工作人员帮招代招的方式推送岗位，覆盖销售、主播、缝纫工、文员等多个行业领域，累计提供岗位4500余个，岗位类型丰富、数量充足，能够满足不同求职者的多样化需求。 招聘会现场人气旺盛，求职群众踊跃参与。400余名求职者到场咨询岗位信息、薪资福利等有关事项，企业招聘人员耐心解答，双方互动充分，体现了供需两端的有效对接。这种热烈的招聘氛围反映出群众对就业机会的迫切需求，也说明企业对人力资源的真实需要。 三都县人力资源和社会保障局副局长潘显愿表示，举办此次招聘会的主要目的是解决县内企业用工困难问题，同时促进群众就近就业、增加收入。为继续深化就业服务，招聘会结束后还将组织求职者到县内轻纺企业进行入企观摩，让群众切实了解企业的用工环境和发展前景，增进对本地企业的认识和了解，进而提高就业意愿和就业稳定性。 这诸多举措充分体现了三都县在稳就业工作中的主动担当。通过整合县内企业资源、创新就业服务方式、完善就业对接机制，有效缓解了企业招工难和群众就业难的双重压力，为实现更加充分更高质量就业奠定了基础。
稳就业既是民生工程，也是发展工程。把招聘会开到社区，把岗位送到群众身边，把服务做到关键群体心坎上，体现的是以问题为导向的务实举措。就业稳，则收入稳、预期稳、社会稳。持续完善县域就业服务体系、提升人岗匹配质量，才能让更多群众在家门口端稳“饭碗”，也为地方产业发展注入更可持续的动力。