有不少朋友从单位离职后，都选择以灵活就业的身份继续缴纳社保。大家心里头最犯嘀咕的事儿就是：之前在单位交的职工社保，要是转成灵活就业去缴费了，退休时候的待遇还能和在单位上班那会儿一样吗？今天咱们就把这个事儿捋一捋，好让大伙儿心里有个底。 咱们国家有个统一的社保体系，叫城镇职工基本养老保险。不管是在单位参保还是以灵活就业的方式参保，这都属于同一种保险类型。只要你在社保系统里有企业职工养老保险的缴费记录，以后哪怕是转到灵活就业去缴费，等你退休了也是按照企业职工的标准来办退休手续的。这是法律明文规定的事儿，全国所有地区都得这么执行，不存在哪个地方不一样的说法。 只要你有过职工社保的缴费记录，哪怕只有一年，你退休时候的身份还是会被认定为企业职工退休身份。要是你从来没在单位上过班，一直都是以灵活就业的身份去缴费的，那你退休时候才会按照灵活就业的身份来算待遇。 养老金到底能领多少，主要看你缴费的年限有多长、缴费的基数有多高、你所在的地方工资水平怎么样。不管是在单位交还是灵活就业交，大家用的养老金计算公式都是一样的。 拿基础养老金来说吧，这玩意儿是由退休地的计发基数、平均缴费指数还有缴费年限这几个因素一起决定的。个人账户养老金呢，就等于你个人账户里的钱数除以一个计发月数。在单位交社保的时候，单位给你交16%，你个人只交8%。灵活就业参保的时候呢，你得自己把20%的养老保险费都承担下来，这20%里有8%进了你的个人账户里存着，剩下的12%进了统筹账户里。 虽然你个人支出的成本因为参保方式变了有所不同，但进你个人账户里的钱比例是没变的。社保关系转移接续也很顺畅，从单位转成灵活就业不需要重新办登记手续，直接把原来的账户延续下去就行了。缴费年限是累计计算的。 跨省流动就业的话，社保关系也能正常转移过去。常见的误区我也给大家一次性澄清了：觉得最后在灵活就业交的费就按灵活就业算待遇？那是错的！优先得看职工社保记录；觉得灵活就业交的费比单位少？这是误解；担心以前的年限作废了？不会发生这种情况。 只要你手里有过职工社保的缴费凭证或者记录，核对一下信息准没错。根据自己的经济情况选个合适的缴费基数尽量保持连续缴费很重要。 临近退休年龄了赶紧去社保窗口问问具体情况核对好缴费年限和个人账户里的钱准备好材料办好手续就行了。 有视同缴费年限的人员记得提前准备好档案材料确保年限认定准确。 国家一直在完善养老保险制度推进全国统筹保障咱们的权益呢！