在这个冬天，四川省眉山市青神县的温度似乎更温暖了。这个地方为了给在外地拼搏的游子送上新年的礼物，专门把本土的特色年货包装好，通过中国邮政青神分公司发往重庆、北京、昆明等地。这些包裹里装着的香肠、腊肉和汉阳花生，不光能让在外的人们尝到家乡的味道，也能慰藉他们对故乡的思念。活动安排到1月底结束，预计会有不少人受益。这不仅仅是一次普通的慰问，而是青神县为农民工服务保障工作所做的努力。 近年来，青神县一直在完善农民工服务机制，建立了覆盖全县的三级联动网络。他们还组建了一支“红马甲”志愿者队伍，把服务直接送到基层。针对留守老人和儿童家庭，他们提供送医送药、代办事务等各种贴心的服务，累计服务了超过3000户家庭。这种做法打通了服务的“最后一米”，得到了上级的认可。2025年，青神县因为这项工作表现突出，还获得了“关爱帮扶专项行动成效突出单位”的称号。 除了寄送年味外，青神县还打算给在外务工人员提供就业机会。他们打算利用春节前后这个关键时期举办招聘活动。这个活动分为两部分：县城里举办一次大型招聘会（“1”），各乡镇和街道也同步开展多场小型招聘会（“N”）。这样一来就形成了线上线下结合、城乡协同的就业服务新格局。这个做法是希望把招聘会直接放在家门口，提高找工作的效率。 青神县人力资源和社会保障局相关负责人说：“我们既要支持群众走出去闯荡，也要让他们能安心回来发展。”寄送年货是为了唤起游子对家乡的感情，而招聘会则是给家乡带来更多人才。他们希望通过这种“温情加实干”的组合拳，吸引更多青神籍人员关注家乡变化，参与乡村振兴。 从寄年货到办招聘会，这些实践表明新时代的农民工服务已经从单纯关怀生活升级为情感维系和发展引领的综合体系。这种做法不仅温暖了人心，还为经济可持续发展探索出了一条有温度的路径。青神县的故事也反映了很多中国县域是如何用心服务群众、推动发展的。