12月25日，青海省劳模工匠人才助企益企"百千万行动"启动仪式在西宁举行，这标志着青海省以劳模工匠人才赋能经济高质量发展的五年新征程正式拉开帷幕。
当前，青海省正处于经济转型升级的关键时期，中小企业特别是"专精特新"企业在技术创新、人才培养等方面面临诸多挑战。
如何充分发挥高技能人才的示范带动作用，破解企业发展中的技术难题，成为推动全省经济高质量发展的重要课题。
近年来，青海省高度重视工匠人才培育工作，建立健全劳模工匠人才培育与运用机制。
统计数据显示，全省已累计动员918名劳模工匠深入企业生产一线，成功解决各类生产技术难题495个，通过现场教学、专题培训等多种形式，直接覆盖职工1.75万人次，有效提升了产业工人整体技能水平。
值得关注的是，2024年以来，青海省连续举办三届"大国工匠青海行"活动，邀请21名国家级劳模工匠走进省内25家"专精特新"企业，重点聚焦电力、电信、化工等关键领域，帮助企业攻克技术难题146项。
这一创新举措不仅为企业注入了新的技术活力，更为本土人才培养提供了宝贵的学习机会。
此次启动的"百千万行动"进一步完善了人才帮扶机制。
启动仪式现场，4名大国工匠与青海省4家重点企业及高校签订结对帮扶协议，同时组织4名省内劳模工匠人才代表与4名企业技术骨干签署"师徒结对"协议。
这种"外部引进"与"内部传承"相结合的模式，既充分利用了国家级智力资源，又着力夯实了本土人才根基。
从发展前景看，该行动已被纳入青洽会青年英才论坛及人才项目洽谈会常设项目，标志着青海工匠人才培育工作步入常态化推进、机制化运行的新阶段。
未来五年，青海省将通过这一平台，持续深化产学研合作，加强技术创新和人才培养，为全省经济社会发展提供更加坚实的人才支撑。
业内专家认为，青海省通过系统性的人才帮扶行动，不仅能够有效解决企业当前面临的技术难题，更重要的是建立了可持续的人才培养和技术传承机制，这对于推动全省产业结构优化升级、增强经济发展内生动力具有重要意义。
工匠人才既是解决生产现场难题的“尖兵”，也是推动产业升级的“底盘力量”。
青海启动助企益企“百千万行动”，体现了以人才链支撑产业链、以技能提升促进高质量发展的工作导向。
把更多“看得见的技改成果”与“带不走的能力沉淀”留在企业一线，才能让“专精特新”成长更有韧性，让高原产业发展更具后劲。