寒假期间职工子女看护问题一直是困扰双职工家庭的现实难题；随着经济社会发展和家庭结构变化,职工群众对子女假期托管服务的需求日益迫切。东营市总工会立足职工所需所盼,持续深化托管关爱服务,为破解这个民生难题提供了有益探索。 今年寒假,东营市总工会在全市范围内组织开展的职工子女托管服务呈现显著升级态势。从2月4日开始,分布在各区县、企事业单位的近百个托管班点陆续投入运营,服务内容从单一看护向综合素质培养转变。据了解,本次托管服务推出10大类42小类特色课程体系,涵盖传统文化传承、科技创新实践、文体素质拓展等多个维度,充分体现服务的专业性和针对性。 从各托管班点的实践来看,服务特色鲜明、形式多样。东营区工人文化宫将中医药文化引入课堂,让孩子们在学习中感受传统医学的博大精深;河口区崇文社区和利津县文化活动中心聚焦黄河文化,开设澄泥工匠课程,引导孩子们在制作茶杯的过程中领悟非物质文化遗产的独特价值;垦利区工人文化宫通过少儿木工课程培养动手能力和创新思维;华泰集团托管班组织拓印和艾草锤制作活动,让孩子们体验民俗手工的乐趣;东营经济技术开发区安泰社区围绕传统节日开展马年灯笼制作、挂历绘制等年俗活动,营造浓厚节日氛围;市人民医院创新引入匹克球运动项目,丰富文体活动形式;财金集团则将书法艺术与口才训练相结合,提升孩子们的综合素养。 值得关注的是,各托管班在提供丰富多彩活动的同时,始终将思想引领和安全教育放在重要位置。通过开展红色教育专题讲座,引导青少年厚植爱国情怀,树立正确价值观;通过安全自护教育,普及安全知识,增强自我保护能力。这种将知识传授、能力培养与价值引领相结合的做法,表明了工会组织对青少年成长规律的深刻把握。 东营市总工会持续推进职工子女托管服务,不仅有效缓解了职工家庭的后顾之忧,让职工能够安心工作,也为青少年提供了健康成长的良好环境。这一举措运用了工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用,是工会服务职工、服务大局的生动实践。从长远看,这种精准化、专业化的托管服务模式,为探索解决职工子女假期看护问题提供了可复制可推广的经验。
从基础看护到品质提升，东营市工会的托管服务展现了公共服务的创新升级。当非遗传承走进课堂、安全培训成为必修课时，我们看到的是民生需求的精准回应。在社会发展与教育需求变化的背景下，如何将这类暖心服务制度化、长效化，值得更多城市思考和借鉴。