6月25日上午，呈贡万达广场商业管理有限公司工会的揭牌仪式拉开帷幕，全国的国歌为这次盛会敲响了开场锣鼓。近40名会员代表现场共同见证了这一刻，并且通过无记名投票，他们一次性选出了第一届工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会，李翔在这次选举中高票当选公司第一届工会主席。为了让企业与职工之间沟通更顺畅，呈贡区总工会副主席樊娇给工会提出了三点硬要求：上下联动、主动参与、加强服务。她希望工会成为企业与职工之间的“减压阀”和“润滑剂”，并围绕安全生产、集体协商等重点工作发挥作用。在致贺词时，乌龙街道党工委和工会联合会主席邵杨晖提到，呈贡万达广场作为乌龙街道最大的商管公司，其工会成立将为区域企业树立榜样。他叮嘱新当选的工会班子要把职工当成家人看待，把困难当作自己的任务去解决，并且把服务送到职工的心坎里。根据计划安排，呈贡区总工会接下来将引入更多资源和普惠服务给职工提供帮助。 这种以资源整合为主要手段的方式是为了让更多职工受益。据悉，呈贡区总工会还将把零散的企业和行业组织联合起来形成一条完整的链条，并且引入技能培训、法律讲座和亲子托管等服务。这不仅能够帮助企业留住人才并进行培养，还能替职工解决烦恼。呈贡区总工会也透露了下一步打算把这些零散资源整合在一起进行管理与服务。 这次呈贡万达广场工会的成立是昆明市总工会系统布局中的一个起点。随着越来越多企业加入“工会联盟”，一张覆盖广泛且服务精准的安全网、保障网和幸福网正在逐渐形成。 乌龙街道党工委及相关负责人也出席了这次大会活动现场见证这一时刻给近40名会员代表投票产生第一届工会委员会相关组织机构人员名单以及后续工作内容安排完毕后就给昆明市总工会方面汇报消息。 乌龙街道党工委及相关负责人也出席了这次大会活动现场见证这一时刻给近40名会员代表投票产生第一届工会委员会相关组织机构人员名单以及后续工作内容安排完毕后就给昆明市总工会方面汇报消息。