在推动高质量发展的进程中，县域经济如何突破资源瓶颈、实现转型升级？
陕西省长武县以科技创新为突破口，交出了一份亮眼答卷。
作为传统农业县，长武曾面临产业结构单一、科技支撑不足等发展瓶颈。
近年来，该县抢抓秦创原创新驱动平台建设机遇，将科技创新作为县域经济发展的核心引擎。
通过系统化推进教育、科技、人才三位一体改革，长武逐步构建起产学研深度融合的创新生态。
在项目攻坚方面，长武县建立全流程管理机制。
针对历史遗留的15个逾期未验收项目，开展专项督导，实现100%验收通过率。
同时前瞻性谋划14个"十五五"重大科技项目，计划总投资2.5亿元，为产业可持续发展预留空间。
县财政局配套出台专项资金管理办法，确保科技投入精准有效。
创新平台建设取得实质性突破。
围绕精细化工、装备制造、现代农业三大主导产业，该县布局多层次创新载体：与西北农林科技大学共建苹果全产业链研究中心，旱作小麦育种中心获批市级重点实验室，智慧果园创新平台建设稳步推进。
这些平台既解决了产业技术瓶颈，又为科技成果转化提供了试验田。
人才是创新的第一资源。
长武创新实施"科技红娘""科技副总"等机制，全年选派16名专家服务重点领域，组建140人科技特派员队伍。
通过"人才兴咸"等品牌活动，促成2项重要成果转化，推动3家企业与金融机构对接。
特别值得注意的是，该县注重培育本土科技人才，60名技术经理人的成长标志着县域创新人才体系日趋完善。
区域协同创新呈现新格局。
长武与西安市未央区建立"双城融智"协作机制，探索"研发在未央、转化在长武"的协同模式。
通过联合开展"揭榜挂帅"行动，成功对接4项技术需求，3家企业获得跨区域科技项目支持。
系列产学研对接活动促成4项科技成果落地，2家企业与陕西科技大学建立长期合作关系。
在创新生态培育方面，长武县注重科普与创新双轮驱动。
承办咸阳市"科技活动周"启动仪式，开展科普"五进"活动覆盖1500余人次。
建立"四张清单"动态管理机制，常态化开展企业服务，解决技术难题8项，实现科技型企业服务全覆盖。
长武县的实践表明，县域科技创新发展不在于规模大小，而在于体制机制是否科学完善，创新生态是否充分优化。
该县通过教育科技人才体制机制一体改革，建立了纵向衔接、横向协同的科创体系，形成了政府引导、企业主体、市场导向、社会参与的创新格局。
展望未来，随着秦创原建设的深入推进，长武县将继续以科技创新为引领，深化产学研融合，强化区域协作，不断激发县域经济发展的新活力，为关中地区高质量发展贡献更多力量。