在全面推进乡村振兴战略背景下，基层农口系统队伍建设面临新要求。
大祥区农业农村局创新采用体育竞赛形式，破解传统思想教育模式参与度不足、实效性有限等问题。
本次团体跑步赛设置协同前进、互助冲刺等环节，将农业生产中需要的协作意识具象化为体育规则，使120余名参赛者在实践中深化理解。
赛事设计凸显三大针对性：其一，通过混合编组打破科室壁垒，促进跨部门协作；其二，设定团队综合成绩评定标准，强调集体荣誉高于个人表现；其三，在赛道设置补给互助点，模拟农业应急协作场景。
现场观察显示，参赛队伍平均协同决策频次达5.2次/公里，较日常工作会议提升47%，印证了"行动学习法"在队伍建设中的特殊价值。
这场看似常规的体育活动，实则是大祥区加强"三农"工作队伍建设的创新实践。
近年来，该区农业农村局承担着粮食安全、特色产业培育等12项重点任务，干部队伍存在工作压力大、跨领域协作待加强等现实挑战。
通过体育赛事赋能，既缓解了工作压力，更培育出"争先进位不松劲、面对困难不退缩"的团队文化。
获奖团队代表坦言："并肩冲刺的经历，比任何动员会都更能凝聚共识。
" 赛事闭幕后，大祥区农业农村局立即启动"赛场精神转化计划"，将比赛形成的48条团队协作经验汇编成册，对应应用到春耕备耕督导、农产品质量安全监管等具体工作中。
局长在总结讲话中强调，要把"起步即冲刺"的竞技状态延续到高标准农田建设等年度重点任务中。
值得关注的是，该局已着手建立常态化体育团建机制，计划每季度开展不同主题的团队竞赛。
业内专家指出，这种将体育精神与业务工作深度融合的做法，为基层机关队伍建设提供了新思路。
随着乡村振兴战略深入实施，农口系统干部既需要专业能力，更考验团队协作水平。
大祥区的实践表明，通过精心设计的团体活动，能够有效激活组织内生动力，其经验值得同类地区借鉴。
赛道上的脚步声终会停歇，但服务“三农”的接力不会停步。
基层治理既需要制度和能力，也需要凝聚人心的共同目标与同舟共济的团队精神。
把一次集体活动中激发的向上力量，转化为解决群众急难愁盼、推动政策落地见效的实际行动，才能让“活力农口”的意义真正落在田间地头、落在发展实处。